なぜ募集しているのか: 増員募集です。BPaaSという次世代ビジネスモデルを通じて、中小企業の事業環境をさらに前進させることを目指しています。その中核となるオペレーションセンターの統合を進める中で、戦略的視点でセンター運営を推進していただけるマネージャーが必要です。プロジェクト推進のリーダーシップを発揮し、事業の効率化と価値最大化をともに目指していただきます。
どんな仕事か: オペレーションセンターの統合プロジェクトをリードし、効率的かつ革新的な運営を具現化するマネジャーポジションです。
BPaaS事業部のオペレーションセンターの統合と戦略的運営を行っていただきます。

【具体的には】
・従来型プロダクトからBPaaSモデルへの移行(PMI)におけるプロジェクト推進
・オペレーションセンターの長期的な運営スキーム構築
・人材計画の策定、採用～育成活動
・業務プロセスの効率化、新規技術導入検討
・内部チームおよび他部門との連携強化による事業推進

【ポジションの魅力】
◎経営者視点を持つリーダーポジションです。
　BPaaS事業部のオペレーションセンターを束ね、経営戦略に基づく組織立ち上げやプロセス改革を担います。
　経営者視点での意思決定が求められるポジションです。

◎DX推進の最前線でキャリアを築くことができます。
　AIや業務自動化ツールなど最新の技術を活用して実践的なDX推進を体験できます。
　そのため、市場価値の高いスキルや視野を広げる貴重な機会が得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
BPaaS事業部への配属です。オペレーションセンターは、freeeがスモールビジネス向けに新たな価値提供を実現するための中枢拠点です。柔軟なコミュニケーションとチーム協働を大切にし、誠実で世の中をより良くしたいという志を持つメンバーたちが働いています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかお持ちの方
・オペレーションセンター、コールセンターの新設または立ち上げ経験
・バックオフィス業務の改善～効率化に取り組みリードした経験
・5名以上のチームマネジメントやリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：630～980 万円月給制基本給：390000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：135000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 家賃補助／借上社宅、家事代行補助、ベビーシッター利用補助(一部費用負担)、産休育休明けの職場復帰サポート制度、健康診断、ドリンク無料
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

オペレーションセンター統括マネジャー「スモールビジネスを、世界の主役に。」

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