なぜ募集しているのか: 増員募集です。現在、さらなる成長を目指してBPaaS市場への進出を加速しています。人事領域におけるHR BPaaSの確立と拡大を成し遂げるため、新しい価値をともに創出し、顧客の課題解決を推進できるリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
どんな仕事か: 中堅～大企業を対象にしたバックオフィス業務改革の支援を通じ、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・人事労務やバックオフィス業務の課題を顧客視点で分析し、改善策を提案
・freeeプロダクトおよび新サービスモデルを活用した導入支援や戦略設計
・社内外の関連チームと連携して、顧客への価値提供を最大化する施策を計画～実行
・プロセス構築やサービス設計など、新規事業立ち上げの基盤づくり
・顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップの形成

このポジションは、単なるコンサルティングにとどまらず、
事業開発の核をつくり上げる役割も兼ねたダイナミックなポジションです。

■ポジションの魅力
・新規事業開発でリーダーシップを発揮
　知見が直結する「0→1」の事業作りに主体的に関われます。
　新しい市場で価値を生み出すやりがいを実感してください。

・-顧客とともに成長を実現
　単なる導入支援ではなく、顧客課題に深く寄り添い、
　ともに課題を解決するパートナーとして活躍できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
BPaaSチームへの配属です。同社のBPaaSチームは、新規事業の立ち上げに特化した部門であり、現状は小規模ながらも多くの期待が寄せられ、一人ひとりが高い裁量を持ちながら業務を遂行しています。成長のエンジンとなる事業の基盤を構築するため、本ポジションではコアメンバーとして中心的な役割を担っていただきます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかお持ちの方
・コンサルティングファームでの就業経験
・お客様視点で課題を理解し、解決策を立案～実行できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：630～980 万円月給制基本給：390000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：135000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 家賃補助／借上社宅、家事代行補助、ベビーシッター利用補助(一部費用負担)、産休育休明けの職場復帰サポート制度、健康診断、ドリンク無料
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

業務改革メンバー(リーダー候補)※BPaaS「スモールビジネスを、世界の主役に。」

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