- なぜ募集しているのか
- 【安定と挑戦】
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ（社員7.8万人、売上1兆4,512億円）。当グループは人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング2位（世界6位）に入る規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資が活発です。そのITセグメントの中核企業がパーソルクロステクノロジーです。これまで築いてきた「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進し、お客様の生産性向上に寄与していきます。また、社員には今まで以上に教育と研修の充実を図り、一人一人のキャリアの選択肢を増やし、働き方改善を積極的に行い、世界で最も働きやすい企業を創って参ります。 - どんな仕事か
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■業務概要
グループ社員数万人が利用するグループ共通サービスやHRシステムなどを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守までを一気通貫で対応している組織で、アプリ領域のエンジニアとしてご活躍いただきます。
■詳細
グループ社員数万人が利用するグループ共通サービスやHRシステムなどの開発をご担当いただきます。グループ共通サービスは「社員にもDXを」といった考え方でプロダクトバックログアイテムの価値を高めるアイディアを考え実行し、"３年後"のグループ共通サービスについて、サービスとともにチーム全体での価値を高める事も考え価値を提供し続けます。HRシステム群は主に人事基幹システム、グループの人事戦略を担うHRプロダクト群、データ基盤などです。SaaS、業務パッケージおよびフルスクラッチで開発しているシステムが多数あり、ご経験を活かせる案件に携わっていただきます。
具体的には、以下を通じてグループ社員の生産性向上に貢献いただけます。
・既存システムの構成/仕様理解
・アプリケーション/データ/連携バッチの把握と改善
・障害や問合せを通じたボトルネックの特定
既にお持ちのご経験・知識を活かして、パーソルグループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
■当ポジションの魅力
「より良いサービスを提供する」ため、携わるサービスまた関連するサービスや利用者の思い等を考え、その機能の価値を考えながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につけ、業務改善やアーキテクチャの検討についてもチームで議論しながら主体的に提案・実行できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・Webアプリケーションの開発経験5年（React、Typescript、Javaいずれか）
・基本設計以上のご経験（詳細設計・製造経験は必須）
■歓迎要件 ・AWS上に構築されているアプリケーションの開発・保守・運用経験
・新規開発のみでなく、保守開発及び運用までの経験がある方
・メンバーの技術的なサポート、指導経験
・IaC、CI/CD環境での開発経験または構築/設定経験
・小規模プロジェクトのリード経験
・要件定義/見積/技術選定の経験
・ScrumやDevOpsといった運営スタイルの経験
・スマホアプリ（ハイブリット）iOSの開発経験
・データ連携処理の開発(主に設計)経験歓迎 配属組織：グループソリューション統括本部
■グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社159社、社員数約80,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
■配属部門
配属想定先は、コーポレートビジネスソリューション部となります。
当部門はパーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7.8万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。
また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、様々な形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円 ～ 999万円
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掲載期間26/04/05～26/04/18
求人No.GRAND-260331KN
