なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 事業戦略と連動した出店拡大を担う店舗開発本部長
店舗開発本部長として、当社の事業成長を加速させるための出店戦略全体の立案・実行を統括していただきます。
出店戦略の策定から物件開発、立地選定、契約交渉、店舗設計・施工管理、既存店のリロケーションや収益改善までを横断的に管掌し、組織マネジメントおよび出店KPI達成に責任を持っていただくポジションです。
経営陣直下のポジションとして、事業戦略と連動した出店戦略の設計・推進を担い、店舗開発組織の強化・高度化をリードしていただきます。
求められるスキルは: 必須・多店舗展開を行う事業会社における店舗開発または不動産開発の実務経験
・出店戦略の立案から実行、出店後の検証までを一貫して主導した経験
・物件ソーシング（デベロッパー・仲介会社とのリレーション構築含む）の実務経験
・商圏分析、立地評価、収支シミュレーションの実務知識と意思決定経験
・賃貸借契約交渉、条件交渉に関する実務経験
・設計・施工プロセスに関する基本的な理解（内装・レイアウト・工期管理等）
・組織マネジメント経験（評価・育成・目標設定を含む）
・数値目標に基づいた出店KPI設計およびPDCAマネジメントの実績
・経営層と連携しながら、全社視点で出店戦略を推進できる方
・高い当事者意識とリーダーシップを持ち、不確実性の中でも意思決定ができる方

歓迎・ロードサイド／都市型いずれかにおける出店戦略の豊富な経験
・年間複数店舗以上の出店をリードした経験（スケールフェーズ企業での経験尚可）
・フランチャイズ展開における店舗開発または加盟開発の経験
・不採算店舗の撤退・リロケーション・収益改善の実行経験
・建築コスト最適化や標準化（設計・施工）の推進経験
・不動産ネットワーク（デベロッパー、オーナー、金融機関等）を活用した開発実績
・データを活用した出店意思決定（GIS、来店データ等）の推進経験
・英語ビジネスレベル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 本社：フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
店舗勤務：シフト制（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円-1500万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当（上限5万円／月）
慶弔見舞金制度
企業型確定拠出年金制度
健康診断／人間ドック受診
インフルエンザ予防接種補助
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定

店舗開発本部長/店戦略を統括し事業成長を牽引

店舗開発・FC開発