- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■概要
ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。
現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げ、“第二創業期”を迎えております。
その中でも、キャリアエージェント事業部は、企業のDX推進や組織課題を解決するために、フリーランス・正社員といった形態に縛られない最適なマッチングを提供する注力部門として全社をリードしております。この新規事業のアクセルを全開にし、営業組織を牽引するプレイングマネージャー(事業責任者候補)を募集します。
■ 具体的な業務内容
営業部のプレイングマネージャー(事業責任者候補)として、事業の垂直立ち上げのリードと、マネジメント全般を担当していただきます。
1. 戦略立案・事業成長へのコミット
・営業戦略（KGI/KPI）の策定と実行
・新規法人クライアントの開拓戦略および成約モデルの構築
2. プレイングマネージャーとしての推進
・法人/求職者の獲得施策の立案・実行・重要顧客（エンタープライズ領域等）へのリレーション構築
・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉など営業プロセス全般
・求職者への適切なマッチングの提案および成約支援全般
3. チームマネジメント・組織強化
・営業メンバーの育成、目標管理、モチベーションマネジメント
・業務効率化および組織文化の醸成
■ ランサーズだからできる「独自性」
1.「フリーランス × 正社員」のハイブリッド提案
「正社員を採用したい」という顧客に対し、当社の強みであるフリーランスプラットフォームを活かして「まずは業務委託でスキルを確認し、その後に正社員へ」という、他社にはにはなり柔軟なソリューション提案が可能です。
2.ビジネスモデルを「創る」側に回る
事業部長候補として、営業戦略の策定を携わっていただき、日本最大級のプラットフォームとエージェント事業をどう紐付け、収益を最大化させる「事業デザイン」を自ら設計し、牽引いただくことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル・経験
・人材業界でのリーダー/マネジメント経験（3年以上）
■歓迎スキル・経験
・人材紹介／WEB・IT／M&Aコンサルでの責任者経験
・HRビジネス経験全般
・特に人材紹介経験×ITエンジニアリング領域でのご経験がある方
・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験
・年間売上実績3000万以上の成果を出した経験のある方
■求める人物像
・市場を捉え、自社サービスの提供価値を高める戦略立案と実行ができる
・抽象度が高い情報をもとに、意思決定できる
・複雑な状況を本質的・構造的に捉えることができる
・関係各社を巻き込み組織全体でアクションできる
・信念を持ちチームを牽引できる歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 1日の標準労働時間：8時間
※フレックス制度（コアタイム有：10時～15時） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 700万円～910万円
500,000円～650,000円＋賞与
・基本給：371,700円～483,200円 固定割増賃金：91,700円~166,800円
（前職の給与水準・能力を考慮し決定）
※賞与：年2回
※給与改定：年2回 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給 ：年2回
決算賞与：年2回
通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり)
住居手当：条件により支給(上限20,000円)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
・研修費補助あり
<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会 - 休日休暇は
- ・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日
・有給休暇：社内規程により付与
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年次有給休暇
・X休暇（年1日）等
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掲載期間26/04/04～26/04/17
求人No.WTH-2604A37496
