なぜ募集しているのか: NGAは「世界の人材流動インフラ」を目指し、独自のAIアルゴリズムを活用した採用マッチングサービス『HelloBoss』を展開しています。ユーザーのデータをもとに、最適なマッチングをリアルタイムで実現する仕組みを構築。AI技術と人の力を掛け合わせることで、これまでにないマッチング体験を提供し、市場に対して革新的な価値をもたらしています。
リリース以降、大手企業や優良スタートアップを中心に2,000社以上に導入され、ユーザー数は20万人を突破。HR業界において最速の成長を遂げています。
また、設立以来、サッカー選手兼投資家の本田圭佑氏をはじめとする国内外のエンジェル投資家・事業家・VCから継続的に出資を受け、直近のPre-Aラウンドでは累計約8億円の資金調達を実現しました。
現在は、さらなるAIの精度向上やプロダクト全体のオートメーション化を進めると同時に、グローバル展開も本格化。プロダクト・組織ともにスケールするフェーズに突入しており、さらなる進化を共に牽引する仲間を募集しています。
どんな仕事か: あなたの営業経験を活かしながら、AI×HRの成長市場でキャリアの幅を広げていくことができるポジションです。新規立ち上げ中のチームにて、AIを活用したキャリアコンサルタントを担っていただきます。
【業務内容】
新規立ち上げ中のポジションにて、AIを活用したキャリアコンサルタントを募集します。
当社では独自開発のAIエージェントを活用し、書類作成や情報整理などの事務作業を自動化。従来の人材紹介のような大量スカウトに依存する営業ではなく、データとテクノロジーを活用したキャリア支援を行います。
あなたの営業経験を活かしながら、AI×HRの成長市場でキャリアの幅を広げていくことができるポジションです。

◆求職者との初回接点対応、キャリアニーズのヒアリングと求人提案
◆転職活動の進捗フォローとキャリア戦略の設計支援
◆26万人規模のデータベースを活用したマッチング提案
◆開発チームと連携したプロダクト改善へのフィードバック共有
◆転職市場の動向を踏まえた提案内容のブラッシュアップ

【ポジションの魅力】
◆AI×HRの成長市場で営業スキルをアップデート：
AI×人材紹介という新しい領域で、あなたの営業スキルを次世代市場へ転換。キャリア支援にとどまらず、プロダクト改善や事業開発にも関わる機会があります。
◆26万人の自社DBを活用したデータドリブンな支援：
独自データベースを活用することで、従来のような大量スカウトに頼らないキャリア支援を実現。データとAIを活用しながら効率的に成果を出せる環境です。
◆成果が収入に直結するインセンティブ制度：
決定数が収入に直結する評価制度を採用。未経験スタートでも、成果次第で年収1000万円を目指すことができます。
◆リクルート出身者を中心としたチーム：
HR業界経験者を中心に、営業・事業開発のノウハウを共有しながら事業を拡大しています。
◆自社DBを活用した独自プラットフォーム：
26万人の独自データベースをもとに、日本発で世界の人材と企業をつなぐプラットフォームを構築しています。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
◆営業経験をお持ちの方（業界不問）
SaaS営業／人材／不動産／金融などのご経験歓迎
◆成果に向き合い、数字で評価される環境に身を置いてきた方

歓迎【求める人物像】
◆営業として成果を出してきたが、新しい領域に挑戦したい方
◆AIやテクノロジーに興味がある方
◆若手のうちに市場価値を高めたい方
◆スタートアップ環境で主体的に動ける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリアコンサルタント
どこで働くか: 株式会社NGA 上野オフィス
（東京都台東区台東四丁目２４番８号スイテ新御徒町２階）

都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町」駅徒歩1分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町」駅徒歩7分
東京メトロ銀座線「稲荷町」駅徒歩7分
JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅徒歩8分
JR「上野」駅徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日8時間
※10時～19時で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円以上
（月額固定給30万円以上＋インセンティブ）

※固定残業代制（超過分は別途支給）
※固定残業時間：月30時間
※月額固定給30万円の場合：
　基本給 243,243円＋固定残業代 56,757円

【年収例】
1件成約/月平均：663万円
2件成約/月平均：1,230万円

※ストックオプション（SO）と特別賞与を別途支給する場合があります
※目標の達成有無にかかわらず、売上に応じてインセンティブが支給されます
待遇・福利厚生は: 【昇給・賞与】
◆昇給：年2回（1月・7月）
◆インセンティブ：年3～4回
◆ストックオプション（SO）：年１回 ※目標達成状況に応じて付与

【残業手当】
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：30.0時間/月

【通勤手当】
会社規定に基づき支給

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【その他】
◆服装、髪型髪色自由、ネイルOK
◆MacBook・iPhone支給
◆テラス付きオフィス
◆無料ドリンク・おやつ提供
◆ジム利用可（会社契約の指定ジム）
休日休暇は: ◆年間休日 125日（2026年）
◆完全週休二日制、土、日、祝日、GW、年末年始休暇（12/29～1/3）
◆有給休暇初年度10日（入社半年後に付与）、その後毎年＋1日
◆特別休暇2日（入社後半年以内有効）
◆慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: (1)書類審査
(2)一次面接
(3)最終面接
(4)内定
(5)オファー面談
(6)ご入社

【未経験者歓迎】キャリアコンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター