なぜ募集しているのか: 当社はパーキング業界における競争力強化を目的に、2015年3月に発足した会社です。
前身は上場企業で、創業46年を迎える会社でもあり、歴史と実績と新しさと柔軟性を併せ持っています。

親会社である大和ハウス工業（株）が手がける「建築事業」に「駐車場事業」はつきもの。
親会社を上回るスピードで成長を続けています。

業界でもＴＯＰクラスの成長を誇る、大和ハウス工業100%出資の会社です。
更なる事業展開を予定しており、本社機能強化のための採用となります。

現在、法務部門は総務部長が兼任しておりますが、よりスピーディー事業を進めていくために、部長候補として組織の立ち上げ～各事業部との連携まで、大きな裁量を持ってリードしていただくことを期待しています。
どんな仕事か: コンプライアンス推進室にて、ガバナンス強化・リスク管理・法務対応を軸に、各事業部門と連携しながら課題解決を行うポジションです。
【業務内容】
■ガバナンス・コンプライアンス体制の強化
各部門と連携したコンプライアンス意識の醸成
内部統制の構築・改善提案

■人権・ハラスメント対策の推進
社内教育・研修の企画および実施
組織課題の抽出と改善支援

■リスク・トラブル対応
コンプライアンス事案の対応および再発防止策の設計
事案管理および関係部門との連携

■契約・法務業務
契約書のリーガルチェック
契約書・帳票の管理・標準化
契約に関するリスク評価および指導

■組織横断でのリスクマネジメント
リスク管理委員会の運営（月1回）
新規事業立ち上げ時のリスク洗い出し

■グループ連携
大和ハウス工業の法務部門やリスク管理委員会との連携

【ポジションの魅力・メリット】
〇働きやすい環境
　女性管理職登用実績あり ─ 性別に関わらず活躍できる職場環境
　フレックスタイム制・テレワーク対応 ─ 柔軟な働き方をサポート
　年間休日123日（完全週休2日） ─ ON/OFFのメリハリをつけて活躍できます

〇成長のチャンス
　コンプライアンス推進室から将来的に「法務部」への発展を見据えた組織づくりに参画できます。
　大和ハウスグループとの連携の中で、法務のプロフェッショナルとして高いレベルで成長できる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・法務または関連業務の経験が3年以上ある方

歓迎 ■こんな方を歓迎します
・コンプライアンス・内部統制・リスク管理に関する実務経験をお持ちの方
・契約書のリーガルチェックや法的リスク対応の経験がある方
・管理職候補者として将来的に組織を牽引したい意欲のある方
雇用形態は: 正社員

【試用期間】
試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
どこで働くか: 東京本社
〒108-0075　東京都港区港南1-8-27　日新ビル9F
★最寄駅：品川駅から徒歩5分以内でアクセスの良い環境です♪
勤務時間は: 09：00 ～ 18：00
実働時間：8時間/日
実働8時間／休憩1時間

時差出勤制度あり
・8：00～10:00の間に30分の間で勤務時間変更可能

フレックスタイム制度あり（入社後半年から利用OK）
コアタイム：10:00～16:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：645万円～ 799万円
月給：391,000円～
昇給/年1回
賞与/年2回（4.5か月想定）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限あり）
・社会保険完備
・単身赴任手当
・確定拠出年金制度
・持株会制度研修あり
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
休日休暇は: ・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・土日祝休み
・年間休日123日
どんな選考プロセスか: 面接方法…対面
※面接日時はご相談に応じます。

【1】応募
※応募いただいた方全員に、7営業日以内にご連絡いたします。
【2】書類選考（要履歴書・職務経歴書）
【3】適性検査（SPI）
【4】面接

【東京／法務（部長候補）】組織の中核人員として募集！／大和ハウスグループで安定基盤／年間休日123日

法務・コンプライアンス