なぜ募集しているのか: 阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。

阪急阪神ホールディングスグループの中核企業である同社で、将来の経理部門を担っていただけるポテンシャルの高い人材を募集します。
まずは教育体制の整った国内事業の担当からスタートし、ジョブローテーションを通じて多様な経験を積み、経理のプロフェッショナルへと成長していただきます。
どんな仕事か: 同社のコア事業であるマンション事業の経理担当として、課長補佐や他の担当者と共に業務にあたっていただきます。
■具体的には…
・日々の伝票審査、決算への反映
・事業部からの相談事項への対応
・会計、税務上の課題検討、会計士・税理士との連携など

■キャリアパス（モデルケース）
ご本人の希望や適性を踏まえながら、以下のような多彩なキャリアを通じて成長を支援します。
※状況により変動する可能性もあり、確約するものではありません。

・1～2年目：マンション事業担当。その後、他の国内事業の経理も経験。
・3～4年目：同部の海外事業グループへ異動。主担当としてグローバルな経理実務と共に専門税務（消費税／法人税）を経験。
・5～6年目：親会社（阪急阪神ホールディングス）へ出向し、グループ全体の連結決算業務に従事。
・7年目以降：同社へ帰任。海外事業グループに所属し、課長補佐への昇格を目指します。

■配属先情報
経理部/会計・税務グループ（現状22名：管理職4名、スタッフ18名）
求められるスキルは: 必須《必須》
◆学歴：大学、大学院
◆事業会社での経理実務経験。または監査法人での監査実務経験。（2年以上が目安）
◆日商簿記２級以上（同等の実務知識・経験）

歓迎《歓迎》
・主体的に学び、周囲と協力しながら課題解決に取り組める方
・多様な業務に挑戦し、自身のキャリアを広げていきたい方
・公認会計士（短答合格含む）
・税理士（会計科目合格含む）
・日商簿記１級
雇用形態は: 正社員
・試用期間：2ヵ月
どこで働くか: ■本社：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
※転勤：当面無（将来的にジョブローテーションや出向の可能性あり）

＜交通＞
・阪急電鉄阪急神戸線「大阪梅田駅」より徒歩1分
・阪神電鉄阪神電鉄本線「大阪梅田駅」より徒歩5分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
勤務時間は: ■08:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間8時間/日
・平均残業時間：20～30時間
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：540万円～660万円（基本賞与・残業20h含む）
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定
＜係員（担当者）＞
・基本給：299,760円～
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり。

■モデル年収（同社プロパー）
・30代前半：約800万円/課長補佐初年度（残業20h含む）
・30代後半：約1,070万円/課長初年度

■昇給：年1回
■賞与：年2回（月給制の場合のみ）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆社内預金制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆持株会制度
◆資格取得祝金制度など
◆家族手当（条件有）
◆退職金制度　
◆グレード別研修制度　
◆住宅手当
＜住宅手当詳細＞
・入社後5年（または33歳）が経過する事業年度末まで賃料の50％（上限5万円/月、60万円/年）
・入社後7年（または35歳）が経過する事業年度末まで賃料の25％（上限2.5万円/月、30万円/年）
・適用条件：(1)賃借していること、(2)社員本人が賃貸契約の契約名義人であること　
(3)賃貸物件の所有者が2親等以内の親族ではないこと
休日休暇は: ■年間休日124日
・内訳：完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始
・有給休暇：入社半年経過時点10日、入社2ヶ月経過後5日または10日付与

経理担当（将来の幹部候補）/阪急阪神不動産/大阪

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