なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 有名ブランド展開の食品メーカーでのサステナビリティ推進
「オーマイ」商品をはじめとした有名ブランドを展開する同社で、上場企業として戦略的なサステナビリティ活動と透明性
のある情報開示が求められる中、戦略策定、情報開示の経験のある人財を募集します。
2022年にサステナビリティ推進部を立ち上げ、ESG経営の強化を進めています。まだ新しい組織であるため、
レベルアップを進めており、事業部門を巻き込みながら一緒に組織を作り上げていける方を求めております。

■職務内容
・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務
・気候変動等の情報開示、有価証券報告書（サステナビリティ関連）、統合報告書等の情報開示業務、
　企業調査アンケートのとりまとめ対応
・CSR活動（食育・社会貢献活動）など
入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、
総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいただける環境です。
■組織構成
部長1名、課長3名、メンバー4名の方がご活躍されております。
戦略チーム、開示チーム、活動推進チームの3チーム構成です。

■同社の特徴：
<製粉業界のリーディングカンパニー>
同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来129年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の
向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、
小麦外殻のふすま、そば、米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。
<主力ブランド>
同社は、ニップンブランドを冠した製粉事業をコア事業としています。さらに、ニップン、オーマイ、レガーロブランドの
加工食品や冷凍食品をはじめ、食材、中食で構成される食品事業を成長ドライバーとして、幅広い分野へ事業を展開しています。
＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞
近年の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が約７０％、同じく営業利益では約５０％となりました。
食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業との
バランスの取れた多角経営を着実に進めています。

（変更の範囲）当社業務全般
求められるスキルは: 必須・サステナビリティ関連（気候変動対応、サプライチェーン、資源環境等）の戦略策定
・気候変動情報開示、統合報告書、会社Webサイトの作成・開示、関連するアンケート調査対応

歓迎・上場企業でのサステナビリティに関する業務のご経験をお持ちの方
　　※食品業界に興味を持ち、知識欲が旺盛な方
他部署との連携が欠かせない為、社内コニュニケーションが取れる方
仕事に前向きで謙虚かつ臨機応変に対応できる方、歓迎いたします。
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: サステナビリティ推進
どこで働くか: 東京都千代田区麹町4-8
　※勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:45
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:45～20:45
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円
月額（基本給）：350,000円～450,000円
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当、家族手当、寮社宅（借り上げ社宅）、退職金制度、住宅財形貯蓄、持株会
受動喫煙対策：あり　
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
当社入居ビルが全面禁煙であり、ビル共用の喫煙場所があります。
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間休日日数124日
年末年始休暇、年次有給休暇（入社日から支給※日数は入社月による）、育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒SPI筆記テスト⇒一次面接⇒最終面接

サステナビリティ推進

戦略コンサルタント