- どんな仕事か
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スタートアップ・ベンチャー企業に対する売却提案2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。
企業評価・PichDeck作成
M&Aに関心のある買手企業の開拓
買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案
デューデリジェンスの支援
条件調整・条件交渉
・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業
・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業
・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に
・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始
数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対するグロース型（成長戦略）M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 必須条件
大卒以上
営業経験1年以上
歓迎条件
金融機関や富裕層向けビジネスにおける新規開拓経験者
無形商材のソリューションセールス経験者
新規事業開発経験者募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M&Aアドバイザー｜M&Aアドバイザリー部
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:50～17:50（休憩時間60分）
平均残業時間32時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 4999万円
- 待遇・福利厚生は
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年収中央値：1,100万円（平均年齢28歳）
（初年度想定年収：500万円～600万円＋インセンティブ）
入社1年目以降、年収1,000万円以上は十分狙えるのライン（平均年齢28歳で年収中央値が1,100万円）
2,000万円超えのメンバーが複数在籍、トップは5,000万円超も明確に射程圏内です 。
・定期健康診断
・通勤交通費支給（月上限支給額：3万円）
・住居手当支給（支給額：2万円※永田町駅、又は赤坂見附駅から各線2駅圏内に住んでいる方が対象）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 1次面接（WEB）➡最終面接（対面）
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掲載期間26/04/07～26/06/01
求人No.YMTHC-SB000000
