なぜ募集しているのか: オフィスおかんは、企業の従業員に「食の福利厚生」を提供するBtoBtoEサービスとして成長を続けています。
現在、食品バイヤー・MD専任の経験者が社内に不在であり、商品構成・原価設計・QCとの連携など、MD領域の最適化が急務となっています。
どんな仕事か: 実務の全体像を把握した後、解決すべき課題の提案・実行を主導しながら、徐々にチームマネジメントにも携わっていただきます。
オフィスおかんのMDマネジャーは、単に「良い商品を仕入れる」にとどまらず、ユーザーに使い続けてもらえる商品ラインナップと、持続可能なコスト構造を戦略的に設計する役割を担います。
製造元やベンダーとの交渉を一手に担いながら、プロダクト設計の視点でサプライチェーン全体を牽引していただきます。
プロダクト全体を俯瞰し、サプライチェーンの変革を通じて事業を拡大させていくプロセスには、MDとしての介在価値がサービスの成長速度に直結するという、このポジションならではの実感があります。

・ユーザー実態調査・定量データの集計および分析による課題抽出
・仮説設計・目標設定・年間計画の策定および実行管理
・社内（QC・物流・営業等）および外部ベンダーへの提案・交渉推進
・製造元・卸ベンダーとの関係構築および新規開拓（中長期戦略）
・チームマネジメント（目標管理・メンバー育成・体制整備）

【将来的に従事する可能性のある業務】
MD領域の確立後は、サプライチェーン領域全体の責任者としてのキャリアパスを想定しています。
商品開発・物流・ベンダー管理を横断的に統括するポジションへと成長できる環境を用意しています。
バイイング・商品開発・マーチャンダイジングにとどまらず、プロダクト設計にも関与しながら事業を動かしていきたい方にとって理想的なフィールドです。

【組織構成】
マーチャンダイジングチームへの配属となります。
現在、マネジャー1名(兼務)、アシスタントマネジャー1名(兼務)、正社員メンバー6名で構成されています。

【ポジションの魅力】
オフィスおかんは、毎日働く人たちの「食」を支えるBtoBtoEのプロダクトです。
このポジションで求めるのは、「良い商品を揃える担当者」ではなく、商品・原価・ベンダー関係・顧客体験を一気通貫で設計できる、MD領域のプロフェッショナルです。
物流・機材・品質という所与の条件のなかで最善の商品提供を実現し、多くの従業員に「使い続けてもらえるサービス」をつくっていくことに挑戦できる環境です。
求められるスキルは: 必須・食品業界でのマーチャンダイジング経験（目安3年以上）
・製造元・卸ベンダーとの価格交渉・取引推進の実務経験
・チームマネジメント経験

歓迎・冷蔵食品・チルド食品の取り扱い経験
・BtoBまたはBtoBtoE領域での商品企画・MD経験
・販促活動の企画・実行経験
・商品仕様管理（スペック・品質基準の設定など）の経験

【このポジションに求める人物像】
・コスト構造・顧客体験・継続利用率まで視野に入れてMDを考えられる方
・社内の多部門（QC・物流・営業）と主体的に連携し、外部ベンダーとも対等に交渉できる方
・曖昧な状況でも自分なりの仮説を持ち、データと現場の両面から動ける方
・サプライチェーンやプロダクト設計への関心があり、MDの枠を超えて業務領域を広げたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
標準労働時間　1日8時間
※9:30-18:30で勤務している社員が多いです。
休憩：60分
時間外労働の有無：あり/月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：5,040,000円～7,524,000円
月給：420,000円～627,000円
月給内訳：基本給 363,243円～542,270円＋固定割増賃金 56,757円～84,730円

※固定割増賃金には基本給に対する時間外労働手当20時間分の金額相当のものとする。
但し、実際の時間外労働（法定内残業、法定外残業）および法定休日労働の手当の額が、固定割増賃金を超過した場合は、その差額を支払うものとする。

※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。
待遇・福利厚生は: 【就労環境】
PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可）
リモートワーク制度
副業可（一定要件有り）
受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙）

【その他】
交通費実費支給（上限月3万円まで）
社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ベビーシッター補助
資格取得支援補助制度
部活動制度
オフィスグリコ
ミネラルウォーターサーバー

※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい
休日休暇は: 年休120日程度
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日）
自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇）
年末年始休暇（12/30-1/3）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面談2-3回→内定
※選考ポジションによりワークサンプルテスト等の選考プロセスの追加あり

マーチャンダイザー

バイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD