なぜ募集しているのか: 同社は、世界規模で人材・組織領域のコンサルティングを提供するグローバルファームです。企業の人材戦略、タレントマネジメント、リーダー育成、組織変革など、経営に直結するテーマを幅広く支援しています。
近年、企業の人材開発・組織開発ニーズが急速に高まっており、同社でもプロジェクト数が増加。より多くのクライアントの課題に応えるため、コンサルタントを増員することになりました。
本ポジションでは、研修・人材開発領域での法人営業経験や、HR領域での顧客折衝経験を活かし、クライアントの課題を深く理解しながら最適なソリューションを提案していただきます。
外資系ならではのフラットな文化、柔軟な働き方、グローバル案件への関与など、成長機会が豊富な環境です。人材開発の専門性を高めたい方、コンサルタントとしてキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
どんな仕事か: 企業の人材開発・組織開発に関する課題を把握し、研修設計・タレントマネジメント・組織変革などのソリューションを提案・実行するコンサルティング業務です。
同社のコンサルタントとして、企業の人材戦略・組織課題に対し、最適なソリューションを提供します。具体的には、クライアントの課題ヒアリング、現状分析、研修プログラムの設計、タレントマネジメント施策の企画、組織開発プロジェクトの推進など、多岐にわたる業務を担当します。
また、既存クライアントとの関係構築や新規案件の提案活動も行います。研修・人材開発領域の法人営業経験を活かし、顧客の課題を深く理解しながら、最適なソリューションを提案する力が求められます。
プロジェクトは複数名のチームで進行するため、メンバーと協力しながら成果を創出していきます。外資系ならではのフラットな組織文化の中で、自らの意見を発信しながらプロジェクトをリードすることが可能です。
また、グローバル案件に関わる機会もあり、海外拠点との連携や英語を用いたコミュニケーションが発生する場合もあります。人材・組織領域の専門性を高めながら、コンサルタントとしてのキャリアを築ける環境です。
求められるスキルは: 必須・研修、人材開発、HR領域での法人営業経験（目安3年以上）
・顧客の課題をヒアリングし、提案型の営業を行った経験
・人材開発・組織開発領域への強い興味関心
・ビジネスレベルの日本語力
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
※英語力は不問です！

歓迎・人材開発、研修、組織開発領域での実務経験
・HR領域のコンサルティング経験
・法人向け無形商材の営業経験
・英語を用いた業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ロジカルシンキング、課題解決力を活かした業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材開発・組織開発コンサルタント
どこで働くか: 東京都港区（リモートワーク可能）
※転勤なし
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収600～800万円
※経験・スキルを考慮の上決定
※賞与あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・リモートワーク制度
・フレックスタイム制度
・育児・介護支援制度
・研修制度
・通勤手当
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
育児・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※変更の可能性あり

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