なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化

■当社で働く魅力
・自由度が高い
　→「言われた事をやる。」ではなく、今までのご経験を活かして自身でどんどん仕組みを作っていけます
　→言われたことだけをやることは一定こなしてきて、今度は自分で仕組みを作っていきたい方にはピッタリです。

・未来のマネージャー候補として働ける
　→現在ポジションが空いておりますのでどんどん役職を上って頂くチャンスがあります。
　→新規事業の責任者は新卒2年目など、年齢に関係なく裁量の高い仕事ができるチャンスが溢れています。

・上場準備の成長企業に関われる
　→上場を視野にいれて動いている勢いのある会社です。

・管理部門と現場メンバーの仲の良さ
　→新卒・中途・年齢・性別など全く関係なくとてもフラットな組織文化のため、役職や職種によってのへだたりが一切ありません。
　→非常に風通しがよく、分からないことをお互いに聞き合う雰囲気があります。
どんな仕事か: 企業の採用課題に対し、SaaS型採用管理システムを活用した課題解決提案を行うフィールドセールスをお任せします。

単なる営業ではなく、採用DXを通じて企業の採用成功を支援するコンサルティング型営業です。
企業の採用課題に対し、SaaS型採用管理システムを活用した課題解決提案を行うフィールドセールスをお任せします。

単なるサービス提案ではなく、企業ごとの採用課題や組織課題をヒアリングし、最適な採用プロセスや運用改善を提案するコンサルティング型営業です。

主に、新卒・中途採用を行う企業に対し、採用管理システムの導入提案から導入後の活用支援まで一気通貫で携わっていただきます。

マーケティングチームやカスタマーサクセスチームとも連携しながら、顧客の採用成功に向けた支援を行います。

＜具体的な業務内容＞
・企業の採用課題ヒアリング
・SaaS型採用管理システムの提案営業
・採用フロー改善に向けたコンサルティング
・導入支援、運用サポート
・既存顧客へのアップセル／クロスセル提案
・マーケティングチームとの連携
・営業戦略／施策立案

少数精鋭組織のため、年齢や社歴に関係なく裁量を持って挑戦できる環境です。HRTech・SaaS領域で専門性を高めながら、市場価値を高めていくことができます。
求められるスキルは: 必須 ■以下のご経験のある方
・営業経験2年以上（無形、課題解決型提案)

歓迎【歓迎】
・人材業界での営業経験（紹介事業にて法人営業経験者）、人事経験者
・SaaS型プロダクトを扱う会社出身

【求める人物像】
・当社経営理念に共感頂ける方
・目標達成意欲の高い方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・やりきることにこだわりを持てる型

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 32歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-5-3　北沢ビル8階A
非常に便利な立地（渋谷・新宿・東京まで15分以内）
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～800万円

※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代を含む（超過分別途支給）

■昇給
年2回

■賞与
年2回

■その他
・ストックオプション制度あり
・インセンティブ制度あり
・成果に応じて早期昇給／キャリアアップ可能
待遇・福利厚生は: 待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費支給
■ストックオプション制度
■インセンティブ制度
■PC・モニター貸与
■書籍購入補助制度
■研修制度
■社内表彰制度
そのほか、少数精鋭組織ならではのスピード感ある環境で、年齢や社歴に関係なく裁量を持ってチャレンジできます。SaaS・HRTech領域で専門性を高めながら成長できる環境です。
休日休暇は: 年間休日125日

■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇など

ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（事業部責任者）→最終面接（代表）
※状況により、面接回数は増減します

【採用DX】HRクラウド｜フィールドセールス｜土日祝休み

営業（法人向け）