なぜ募集しているのか: 当社は「出会いと別れを科学する」をミッションに、自社AI推薦システム『Recoro』やSNS安全守護AI『Patroots』を展開しています。現在、これらプロダクトの導入加速と、生成AIやAIエージェント等の最先端技術を組み込んだ新規機能開発が急務となっています。

これまではAIエンジニアが開発を兼務してきましたが、さらなる事業拡大に向け、システムの堅牢性向上とスケーラブルなインフラ構築を担うWeb開発のスペシャリストが必要です。AIモデルを社会実装するための「架け橋」として、技術選定からアーキテクチャ設計まで主体的にリードいただけるコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: 自社プロダクトにおいて、フロントエンドからバックエンド、クラウドインフラ構築に至るまで幅広い領域をお任せします。
【具体的な業務内容（想定）】
・自社サービス（Recoro、Patroots等）のWebアプリケーション開発（フロントエンド・バックエンド両方）
・AWSを利用したセキュアでスケーラブルなクラウドインフラの設計・構築・運用
・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発プロセスの自動化と継続的なデリバリー
・データサイエンティストと連携した、機械学習モデルのシステム組み込み（API化、データパイプライン構築等）

【開発環境・チーム体制】
開発環境: フロントエンド・バックエンドの開発に加え、インフラはAWSを主に使用しています。ISMS取得企業としての厳格なセキュリティ基準を満たしつつ、CI/CDを用いたアジャイルな開発プロセスを実践しています。データエンジニアリングやAI領域の技術に触れる機会も豊富です。
チーム体制: AIエンジニアやデータアナリスト・データサイエンティストと共に、技術の境界を越えて活発に議論を交わす文化が根付いています。

【ポジションの魅力】
機械学習やAI技術がコアにあるプロダクト開発において、それを支えるWebシステムとインフラの全体像を設計・リードできる非常にやりがいのあるポジションです。「Recoro」や「Patroots」といった自社サービスは日々大規模データを扱うサービスであり、それらをセキュアかつスケーラブルに捌くアーキテクチャ設計の醍醐味を味わえます。社会的インパクトが大きい事業にコアメンバーとして深く関わり、社会への直接的な貢献を実感できます。
また、社内の優秀なAIエンジニアとの協業を通じて、最先端の機械学習モデルの実装に加え、AIエージェントや生成AI活用の知見が自然とたまる環境です。Web開発のスペシャリストとしての専門性を深めるだけでなく、意欲次第でデータエンジニアリングやAI/ML領域へスキルを拡張していく多様なキャリアパスが拓けます。
フルリモートでの勤務も可能なため、場所にとらわれず自身のパフォーマンスを最大限に発揮できます。最先端のAI技術と確かなWeb技術を融合させるonerootsで、未来を創造していきませんか。
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーションの開発・運用経験（フロントエンドおよびバックエンド両方のスキルと経験）
・機械学習モデルのAPI化など、AI/MLエンジニアとしてのスキル・経験
・AWS等のクラウド環境を利用したインフラ設計・構築・活用の実務経験
・CI/CD環境の構築、および継続的インテグレーション/デリバリーの運用経験

歓迎・PythonおよびTypeScriptを用いた業務レベルでのコーディング・開発経験
・FirebaseやSupabaseなどのBaaS（Backend as a Service）の利用経験・設計スキル
・データパイプラインの構築など、データエンジニアリングのスキル・実務経験
・顧客折衝や、ビジネス要求に基づいたシステムの要件定義の経験
・自然言語処理（NLP）や推薦システムを組み込んだシステムの開発経験
・ISMS等のセキュリティ基準に準拠したシステム運用・開発経験

【その他】
・ビジネスコミュニケーション力があり、チームで仕事を進めるのが苦ではない方
・チャレンジ精神や学習意欲に優れた方
・課題解決への意欲が強い方
・少数精鋭の小さな組織で主体的に働きたい方
雇用形態は: 【雇用区分】正社員
・３か月の試用期間あり
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム:11:00～15：00
標準労働時間:8時間/日
給与はどのくらい貰えるか: 年俸700万円～ 1,200万円
待遇・福利厚生は: 会社の業績により、特別賞与の支給することが有
社会保険完備
時間外手当
休日出勤手当
通勤手当
教育支援制度（書籍・オンライン教材購入補助）
産後産前・育児・介護休暇制度
服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
3か月経過時点で有給休暇付与
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接 → 二次面接 → 最終面接

※選考回数は増減する可能性がございます
※最終面接は条件面や入社希望時期等の確認のため、実質の面接は2回です
※選考開始から内定まで2週間以内を目安としております

#内定までオンライン選考可
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バックエンドエンジニア