- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
【広告業界大手の宣伝会議G】広告業界から他業界へ事業拡大中 /上場準備中【お任せすること】
・取締役営業本部長のもと、RA部門(10~20名規模)のマネジメント
・組織成果の最大化
・持続的な成長基盤づくり
【職務詳細】
・部門戦略の立案~実行
・KPI設計/予実管理
・メンバーの育成~評価
・重要顧客への対応/営業戦略推進
・CA部門との連携強化
・新規事業の企画~立案
【同社のCA・RA組織について】
2025年4月にRA・CAを分業体制へと移行しました。
この体制改革を経て、事業基盤は一段と強化。
組織としての再現性と生産性が高まり、さらなる拡大に向けた
準備が整いました。
同社は本格的な成長フェーズに突入し、マーケットでのプレゼンスを
大幅に高めるために積極的に組織拡大を志向しています。
そのため、部長や課長のマネジメントレイヤーの強化が必須となって
います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人材紹介会社におけるRAのマネジメント経験
【尚可】
・20名を超える組織での部門責任者としての組織運営経験
【ポジションの特徴】
・会社の将来にダイレクトに影響力を持つポジション
└チームの基盤強化に取組むため
・将来的には経営幹部として役員を目指すことができます!
・経験豊富な経営陣とともに、自身も刺激を受けながら、
組織運営/事業執行することができます!歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
(会社として在宅勤務制度あり/フルリモは非対応)
東京メトロ千代田線「表参道」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
(コアタイム:11時00分~15時00分) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万~1200万程度
月給制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績賞与を導入予定)/四半期ごとのインセンティブ
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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【各種社会保険完備】通勤手当(上限5万円/月)/役職手当/子ども手当/資格手当(規定あり)/振替休日/自己啓発支援/資格取得奨励金制度 など
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】週休2日(土日祝/月に1~2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤あり)/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇(入社半年後に10日付与)/慶弔休暇/子の看護休暇/介護休暇/生理休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接(複数回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/09~26/04/22
求人No.WPT-408573850





