なぜ募集しているのか: 株式会社レイヤードは1998年に創業し、2024年7月に27期目を迎えます。
創業より医療機関向けデジタルサイネージを主事業として展開し、国内シェアのNo.1の実績をもつ企業です。この10年で、医療機関専門ホームページ制作WehubやWEB問診SymView、LINEサポートSairai、電話自動応答システムIver、PRMサービスKakariteなど、医療機関と患者の接点となるサービスを企画・開発し、全国約3,000施設の医療機関・薬局に利用していただくまでに成長しています。
急増するニーズに対応するための北海道拠点での立ち上げメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: ＜医療営業部門　北海道拠点勤務＞
- 主に北海道の医療機関へのデモや導入を担当します。
【具体的な仕事内容】
■医療機関への企画提案
医療機関からのお問い合わせを受け、webもしくは訪問にて多様な自社サービスを提案します。
単なる商品提案ではなく、医療機関が抱える患者コミュニケーションや広報、患者管理の課題を共に解決するプロとして、お客様と共に最適な解決策を導き出します。

■納品の進行管理・ディレクション業務
サービス導入に際して、カスタマーサクセスチームと連携し、お客様へのヒアリングやディレクション、現場レクチャーを行います。
顧客がサービスを円滑に利用できるよう支援し、満足度を高める役割を担います。

■医薬卸、その他ディーラーへの提案活動
WEBやインバウンドだけでなく、医薬卸や電子カルテメーカーと連携して医療機関へのプロモーションや案件獲得を行います。
医療機関の課題を理解し、そのニーズに合わせた最適な提案をすることで、広範囲に影響を与えることができます。

■新製品・サービスの企画・改善
営業としてマーケットに一番近い立場から、新製品やサービスのアイデアを出し、社内のエンジニアやデザイナーと協力して企画化にもチャレンジ。
自分のアイデアが実際のプロダクトとして世の中に送り出される過程を担当し、自分自身の成長も感じられます。

【キャリアパス】
当社は年功序列ではなく、意欲や経験に応じて、最短1年でマネジメント職を目指すことができます。自身の成長に応じて、積極的に新たな役割にチャレンジできる環境を提供しています。
社員一人ひとりの希望と適性を尊重した、ジョブローテーションの実績もございます。

【本ポジションの魅力ポイント】
■医療業界への貢献を実感できる
・自社プロダクトで予約・問診・患者対応を一気通貫でDX化
・医療従事者の負荷軽減や、待ち時間解消等、変革を実感できる
・全国約5,000施設に導入されている国内シェアNo.1プロダクトを持ち、自分の提案が医療現場の“当たり前”を変えていく影響力がある

■市場価値の高いキャリアが築ける環境
・上場を見据えた成長フェーズの中核として、事業拡大を伸ばす経験
・最短1年でマネジメントへのキャリアアップ、ジョブローテーション実績あり
・新サービスやプロダクト企画にも携わっていただくことも可能

■無理なく続けられる営業スタイル
・年休120日以上／土日祝休み／平均残業月10h程度
・リモート勤務や時差出勤・副業OKなど柔軟な働き方
・転勤なし
求められるスキルは: 必須医療営業経験3年以上

歓迎 ■求めること
・WEBやIT技術の活用に興味があり、医療業界をより良くしたいという思いがある方
・未経験からでもコミットしたいという向上心をお持ちの方
・裁量を持ち、主体的に業務を進めたい方
・新しい知識や技術を意欲的に吸収できる方
・成長フェーズにある組織で事業創りに関わりたいという思いがある方

弊社は、従業員150人ちょっとの小さな会社です。しかし、医療という広大な市場で小さい組織だからこそできることも大きいと考えています。
セールスはその中でもマーケットを切り開いていく大切な役割だと考えています。
自分の職種の枠を超えてチャレンジしたい、自分の力で何ができるのか試してみたい、そういうチャレンジ精神を持っている人、および医療という市場で何か新しいチャレンジをして世の中を少しでも変えていきたい、と感じている人とぜひ一緒に働きたいと願っています。
雇用形態は: 正社員
（試用期間：3か月　同条件）

契約期間の定めなし
どんなポジション・役割か: 営業職
どこで働くか: 【勤務地】
営業本部　北海道拠点
※現時点でオフィスはございません。医療機関への訪問業務がございますが、直行直帰（訪問以外の業務はリモート勤務）が可能です。
※入社後東京支社にて2か月ほど実務研修を行い、その後北海道拠点へ配属となります。

■東京支社
東京都港区芝公園2－2－22　芝公園ビル7階
勤務時間は: 9:00～18:00（1時間休憩）
時差出勤制度あり
8:00～9:00出社、17:00～18:00退勤
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～650万円
月給制：35.7万円～45.7万円　
└ 基本給：28.9万円～37万円　
└ 固定残業代（30時間分）：6.8万円～8.7万円　
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給(超過の場合は別途支給)

その他手当交通費：月額上限2.5万円
家族手当：扶養子ども1名につき月額1万円
マネジメント手当：要件を満たす場合に月額2万円～10万円

・昇給：年2回
・賞与：年2回※別途業績により決算賞与あり
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■確定拠出年金制度（一律・会社負担）：月額1万円
■各種手当
■家族手当
■研修あり
■リモートワーク可（週1日は出社となります　※一部例外あり）
■交通費支給（月2.5万円まで）
■外部講座の受講費支給
■時差出勤制度導入
■退職金なし　企業型確定拠出年金制度あり
■屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日出勤等ある場合は100％代休取得）
■有給休暇/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇特別休暇/GW休暇
（年間休日120日以上）
どんな選考プロセスか: 書類選考・1次面接もしくはカジュアル面談
　HPではわからない会社の雰囲気を感じ取ってもらえればと思います。
カジュアル面談をご希望の方はお知らせください。
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SPI試験受講後、2次面接
　インターネット上で受験できるテストです。適性検査が主な目的です。
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最終面接
　選考されるだけでなく、自分にこの会社が合うのか、見極めていただく場です。
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内定

※正式応募前の面談も歓迎していますので、お気軽にご連絡ください。
※面談／面接は、基本的にWEB面談となります。

【医療SaaS】拠点立ち上げメンバー募集！コンサルティングセールス職【北海道勤務】

営業（法人向け）