- どんな仕事か
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・クライアント先および社内での製造・開発過程で異常が発生した部品や作業の調査業務。
・サプライヤーからの仕様変更対応やクライアントへの周知。
【具体的には】
・社内で異常が発生した部品や作業について調査し、対応策を検討、その後部門へのフォロー、レポート作成
・異常記録の分析し、分析結果から優先的に改善する部品を抽出し、対応策を検討。その後の進捗確認とフォロー
・サプライヤーからの部品の変更通知の確認し、承認処理や設計変更情報（リリースノート）の発行をサポート
・部品の変更情報をクライアント先へ、リスト化し定期的に報告、もしくはクライアント先のみに公開しているWEB情報の更新
【入社後期待したい業務】
・サプライヤーからの変更点について、妥当性を検討。重要事項をクライアントへ報告
・他部門やサプライヤーから故障分析の報告受け、対応策の検討を行い、クライアント向けのレポートを作成
【職場や職務の魅力】
・業界最先端の製品において、未知のトラブルに対する対応策の検討や解析に関われます。
・部品不良調査や設計変更管理から、具体的な部品単位での技術知識を習得することができ、問題点のフィードバックや変更の妥当性を技術者と議論できるような人材へステップアップできます。
・調査から対応策の検討をした製品が、異常が出なくなったことをモニタリングすることで、仕事の実感が得られます。
・クライアント先と接する機会も多く、いろいろな考え方の人材と交流できます。
・人当たりの良い人が多いので、職場に溶け込みやすいです。
【想定されるキャリアパス】
調査業務や変更管理業務より、具体的な部品単位での技術知識を取得、問題点のフィードバックや変更の妥当性を技術者と議論できるようになります。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれも必須
・品質管理または品質保証として顧客向けレポート（クレーム対応、改良提案、等）の作成／報告の経験
・工学系の知識を有している方（機械、電気、物理のいずれかも歓迎） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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570万円～810万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 29歳 680万円
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり - 休日休暇は
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
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掲載期間26/04/09～26/05/06
求人No.QIQ-469066
