募集情報

どんな仕事か: ■事業の方向性や現場の課題を理解し、人財・組織面での課題整理や対応方針の検討をサポートいただきます。

【具体的には】
(1)人財の獲得・配置・活躍・定着に関する取り組みに企画段階から関わり、実行までを推進
・事業や将来の人財ニーズを踏まえた、学生向け企業説明会・採用イベントの企画立案および運営
・ビジネスニーズを踏まえたた人財有効活用施策の立案～実行（リスキリング／アップスキリング）
(2)組織やカルチャーに関する課題に向き合い、より良い職場づくりに向けた施策を企画・推進
・風通しのよい組織風土の醸成に向けた、コミュニケーション施策の企画～実行

【組織のミッション】
ビジネスリーダーに伴走しながら、事業戦略に必要な人財の獲得・活躍・定着を推進するとともに、組織・カルチャー変革をリードし、ヒトの側面から事業の進化と同社の価値創造を支えます。
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・企画・立案業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（英語での会話・メールのやり取りが可能なレベル）　TOIEC700点以上目安
・Microsoft Word、Excel、Power Point　が利用可能であること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50 - 17:35
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～890万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇　等

会社概要

社名: Astemo

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
Astemoは、「Advanced Sustainable Technologies for Mobility（先進的かつ持続可能な社会に貢献する技術を通じて、安全・快適な持続可能なモビリティライフを提供する）」を実現することを目的に、2021年1月に4社（日立オートモティブシステムズ・ケーヒン・ショーワ・日信工業）が統合し誕生しました。自動車部品・システムの開発・製造・販売・サービスを行う、日立製作所出資の総合部品メーカーであり、日立製作所の売上の10％を占めています。海外に141の生産拠点を有し、グローバル全体で約4万人の従業員を擁しています。独立系自動車部品メーカーとして、全OEMとビジネスを展開しています。

【注力事業】
■電気自動車の開発：日立グループはモーター技術を100年有しています。その技術力が認められ、2017年にはホンダとモーターの合弁会社（日立Astemo電動機システムズ社）を設立しました。また、電気自動車に利用されるインバータ・DCDCコンバーター・バッテリーシステムの3つをすべて自社で開発できるのは同社のみであり、他社との競合優位性を図っています。
■自動運転領域：世界初の技術として、アイサイトをスバルと共同開発をしました。今後自動車業界がシステム化する中で日立製作所のバックグラウンドを強みに、技術力をアピールしています。
■日立の開発力をフル活用して、xEV・AD/ADAS・先端シャシー・次世代モーターサイクルといった成長分野へのR&Dを加速させています。また、高度化する顧客のニーズに応える為のデジタルソリューションを提供する先進的な製品サービスである「Lumada Ready」を活用した最先端ソリューションの開発も進めています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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人事・ビジネスHRBPスペシャリスト／担当者

人事制度・企画