- どんな仕事か
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■同社の組織目標の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。その一環として、「法令遵守」と「魅力的な人事制度」の構築を担うコアメンバーを募集しています。
【主な業務】
■ 主な業務(メインミッション)
・人事制度・規定の運用(育児など)
・人事発令の運用
・費用管理の運用
・データ作成、管理
■ 横断業務
・グループ会社の人事管理全般
【具体的な業務内容】
以下領域にて複数業務を担当し、企画・運用の中心的な役割を担っていただきます。
・人事制度の企画・運用
・社内規程の整備・改訂
・評価・報酬制度の構築
・安全衛生管理・衛生委員会の事務局
・異動発令調整
・人事相談・面談対応
・グループ会社の人事管理全般
上記の他に労務管理、ハイブリッドな働き方の推進などを担っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・管理部門での経験1年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~674万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、通勤手当など
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(年間休日124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
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掲載期間26/04/09~26/05/06
求人No.QIQ-471587





