- どんな仕事か
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■中途採用業務の戦略立案から担当していただきます。特に事業としての成長重点領域(半導体・ライフサイエンス)分野向けの装置開発のポジションや機械・電気・ソフト設計エンジニアの採用強化を行っています。
【具体的には】
・中途採用戦略立案:どのように戦略を立てて、採用数を達成するか戦略を立案する
・中途採用計画進捗管理:要員管理(特に採用計画)に基づき、進捗管理を実施。必要に応じ、経営への報告資料の作成やダッシュボードの設計などにも携わっていただく想定。
・RPO契約・管理:RPOとの契約や業務管理。
・内定者処遇設計:内定者の処遇を設計し、内定通知を作成
・入社者対応:入社される方へのオンボーディング設計なども担当
※新卒採用の繁忙期には新卒採用業務もサポートいただきます。(面接対応、日程調整、イベント、インターン対応など)
【使用システム及びツール】
・ATS(中途採用:HRMOS、新卒採用:i-web)
・COMPANY(人事給与システム)
・Excel(IF、Xlookup等の一般的な関数使用及びピボットでの集計等)
・Word
・PowerPoint
・その他社内ツール(メール、経費精算、予算管理等) - 求められるスキルは
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必須 中途採用業務経験者(3年以上)
※中途採用業務の流れを理解し、自ら企画立案、実行まで対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:20(コアタイム:10:30 - 15:20)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~660万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(全額)、住宅手当(5,500~28,000円/月 規定に基づく)、家族手当(扶養家族数1人目 17,500円/2人目以降1人につき 6,000円)、時間外手当、営業手当、特殊勤務手当、役職手当 他
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- 年間129日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇(年末年始、夏季休暇ほか)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
有給休暇:初年度20日 ※4月入社の場合 他に保存有給休暇制度あり
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掲載期間26/04/09~26/05/06
求人No.QIQ-471657





