- どんな仕事か
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■社員エンゲージメント向上のためのサーベイ設計・実施・結果分析、改善施策の立案・実行
■研修プログラムの企画・設計・運営(外部研修会社の活用/内製企画の立案・運営)
■人事制度(評価・報酬・キャリアパスなど)に関する企画・提案・運用サポート
■経営層向けの報告・提案資料の作成、提案・プレゼンテーション
■ウェルビーイング施策、社内文化醸成のための企画推進
■事業計画に応じた必要人材の採用戦略立案・運用
■その他、人事企画業務全般
※ご経験に応じ、協議の上で中心業務を決定します。幅広い領域でのご活躍を期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれも必須
・企業の人事部門での実務経験が3年以上ある方
・人事企画領域(制度・教育・サーベイ・採用など)への関心を持ち、現場と連携しながら施策を企画・推進できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:45(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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679万円~926万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、通常の残業代(一般職) - 休日休暇は
- 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇(4日目以降)介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇等
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掲載期間26/04/09~26/05/06
求人No.QIQ-471914





