- どんな仕事か
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■同社にて、人事をご担当いただきます。
【具体的には】
・人事採用戦略の企画および実行(新卒、中途)
・入社後オンボーディング体制の構築および実行
・タレントマネジメント(システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成)
・各部門の戦略パートナーとして人材戦略の立案と実行、「困りごと」の解決(HRBP)
・HR組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント など
※上記のうち、志向や経験に応じて段階的にご担当いただくことが想定されていて、入社後すべてを担って頂くわけではありません。
※組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動かしながら、チームづくりや仕組みづくりもリードいただく役割が期待されています。
<独り立ちまでのイメージ>
・~2か月程度:OJTを中心に、特定業務のオペレーション実務を通じて同社の様々な人事課題を把握していただき、同社のカルチャーに慣れていただく想定です。
・~6か月程度:得意な領域のミッションをいくつか持っていただき、計画~実行まで行っていただく想定です。
・フォロー体制:定期的な1on1やフィードバックを通じて成長を支援する環境があります。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれのご経験もお持ちの方
■事業会社での採用のご経験をお持ちの方
■事業会社で採用以外の領域での人事業務のご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
社員持株、確定拠出年金制度 - 休日休暇は
- 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(5日)、年末年始(12/30-1/3)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
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掲載期間26/04/09~26/05/06
求人No.QIQ-470089





