募集情報

どんな仕事か: 人事施策の企画立案をリーダーとして担当いただきます。

＜具体的には＞
・長期目標および中期経営企画に掲げる人事諸施策の企画検討　
・人事賃金制度（等級制度・評価制度・賃金制度）および賞与制度の運用
・人事賃金制度および賞与制度の制度設計・企画業務
・総額人件費予算の策定および管理
・全社要員計画および要員管理業務
求められるスキルは: 必須人事制度（等級・評価・賃金・賞与等）の制度運用・制度改善、または制度企画・改定業務に携わった経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:45
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（配偶者17，800円／月、子7，000円／月）、地域手当
【待遇・福利厚生】
独身寮有（29歳まで）、家賃補助（基準を満たした場合）、退職金制度、各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度
休日休暇は: 年間休日129日（2026年度）／（内訳）完全週休2日制（土、日、祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、老舗の制御・自動化機器メーカー。
オートメーション技術を核に、IoTやAI、ビッグデータ、クラウドを取り入れ、オフィスビルやプラント・工場、戸建住宅向けに製品・サービスを提供しています。
海外に現地法人を設立するなど、グローバル化も推進しています。

【強み】
メーカーとして製品を開発・製造するとともに、建物のライフサイクルすべてに総合的なエンジニアリングを提供することが可能。
また、長年培ったノウハウと先進的な技術を組み合わせ、エンジニアリング、コンサルティング、最適な環境を維持するサービスまで幅広く手がけています。

【職場環境】
ワークライフバランスがとりやすい環境を整えています。
また、独自の教育体系を持ち、人材育成にも注力しています。
資格取得支援制度や社員持株制度、退職金制度などもあります。

取扱い紹介会社

人事（制度企画・運用）

人事制度・企画