どんな仕事か: ■仙台を拠点に、東北エリアの有店舗小売業の顧客向けに、基幹領域（発注・仕入れ等）／周辺領域の業務システムを長期にわたり支えるポジションです。
小売の基幹領域を支える既存システムの安定稼働を担いながら、改修・改善と更改（例：クラウドリフト等）を継続的にリードします。
2026年4月頃から、既存オンプレ環境のサーバ更改案件（要件定義～テスト推進）が予定されており、まずはご参画いただく想定です（期間：約1年、規模：30～40人月程度）。
本案件では、システム移行・テストに関する計画策定と推進（関係者/パートナーを含む調整・進行）が中心となります。

【具体的には】
本ポジションでは、上記案件以外の具体的な職務内容として、以下を担っていただく想定です（経験・スキルに応じて、担当～リーダーで調整）。
・既存システムの保守・改修における要件定義～設計～テスト推進～リリースの推進
・進捗／品質／課題管理
・パートナー様が実施した成果物の受入れ検収
・顧客要望のヒアリング、対応方針の整理・合意形成
・Oracle／SQL Server 等のDBを用いたシステムの改修・改善（更改や新規開発に関わる可能性もあり）

【ポジションの魅力】
・幅広いプロダクトスキルや言語スキルのみならず、小売業の業務知識を身に着けることが出来ます
・直接顧客と相対して作業を進めるケースが多く、ご自身の工夫次第で改善を図れ、顧客から直接感謝を示されることも多く、やりがいを感じる事が出来ます
・同社は小売業の領域に注力していて、担当領域や状況に応じて、改善提案やサービス企画の検討に関わる機会もあります
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・設計から保守までのシステム開発経験　4年以上
・担当顧客とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めた経験
・OracleやSQLServerを使ったシステムの開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮城県
勤務時間は: 09:00 - 17:30（コアタイム：10:30 - 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
昇給1回、賞与年2回、退職金制度、保養所、新幹線通勤手当、財形貯蓄(積立額の3%を奨励金として支給)、持株会(本人拠出の10%を奨励金として支給)、産休・育児休暇制度　他
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始(6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇

業務システムの運用・改善（保守・改修）担当／リーダー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）