- どんな仕事か
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ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。
同部門では、本社機能として、各事業所の施設・設備の管理や施工、企画推進を担っています。各事業所(工場機能・オフィス機能)は1000名~5000名規模であり、国内だけでなく海外の製造工場も管轄していくことがミッションです。
【具体的には】
■電気設備保全管理
・受変電設備を中心とした電気設備の維持管理
・中長期保全や維持更新/新増設の計画立案/工事管理
・電気主任技術者2種または3種を保有する方は将来工場の電気主任技術者として専任することを想定しています
■基礎設備維持管理
・中長期保全や維持更新
・新増設工事の計画立案・工事管理
■工場(事務所含む)レイアウトの施設工事管理
・工場等の機器レイアウト変更、新増設の施設工事計画と取りまとめ。
・関係部門との調整/工事仕様の計画立案/工事管理
■環境(公害防止)管理業務
・大気・水質・土壌・地下水汚染・騒音・振動等の適正管理
・公害防止管理者を保有する方は、将来工場の公害防止管理者として専任することを想定しています
■海外現地法人の施設管理サポート
・配属先により、関連する事業の海外現地法人のサポート業務 - 求められるスキルは
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必須 以下双方の条件を満たす方
■以下いすれかの経験をお持ちの方
・設備保全の経験をお持ちの方
・不動産管理会社、事業会社でのビルマネジメント、ファシリティマネジメント、省エネ推進のご経験
・ゼネコン、サブコンにおけるS造、RC造の非住宅案件での建築、電気、空調工事のいずれかの経験をお持ちの方
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者
・2級建築士
・公害防止管理者(大気3種・水質2種)
・2級管工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士
・建築物環境衛生管理技術者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 長野県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(鉄道・バス:定期券代補助・自家用車:ガソリン代補助+高速道路料金)、家族手当(係員のみ対象:扶養家族1人につき10,000円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円を上乗せして支払う) - 休日休暇は
- 年間127日/(内訳)週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇(勤続25・35年)、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
掲載期間26/04/09~26/05/06
求人No.QIQ-460295





