- どんな仕事か
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■同社の人事労務マネージャーとして下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・勤怠・給与・社保等のマネージメント(一部ハンズオン)
・規程・制度・福利厚生の人事企画・運用・整備
・人事制度(評価・昇降格等)の運用、アップデート、会議準備・ファシリテート
【働き方】月残業15~20h、在宅勤務(週2日まで) - 求められるスキルは
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必須 (下記全て)
■事業会社における勤怠・給与実務(マネージメント関与のみでも可)
■管理部門におけるメンバー指導経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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700万円~850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、家族手当、資格手当(諸条件あり)、通勤交通費(月額5万円上限)
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- 年間休日数:126日、休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇10日?20日、育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。1時間単位または半日単位で取得可。
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掲載期間26/04/09~26/05/06
求人No.QIQ-460063





