- どんな仕事か
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同ポジションのミッションは、サポートの最前線を率いる司令塔として、チームのパフォーマンスを最大化し、安定した高品質なオペレーションを構築・維持することです。メンバーの育成、業務プロセスの改善、KPI管理を通じて、「オーナーサポート」というサービスの品質に責任を持ち、事業成長を現場から力強く推進するリーダーシップを期待されています。
【主な仕事内容】
チームの成果に責任を持ち、オペレーションの中核を担っていただきます。
■チームマネジメント
メンバーの目標設定(KPI)、進捗管理、評価、フィードバック・OJTや研修を通じたメンバーの育成とスキルアップ支援・日々の業務におけるエスカレーション対応と最終判断をしていただきます。
■オペレーション構築・管理
サポート業務フローの設計、構築、および継続的な改善・応対品質管理(モニタリング、フィードバック)とナレッジマネジメント・各種マニュアルの作成・更新と、チームへの浸透を担っていただきます。
■施策推進・レポーティング
マネージャーと連携し、チーム戦略や施策を現場に落とし込み、実行をリード・チームの活動実績や課題を定量・定性で分析し、経営層へレポーティング・重要インシデント発生時の対応指揮と報告をしていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・toB企業におけるカスタマーサポートのSVのご経験
・KPI設定、数値分析に基づいた業務改善、およびチームマネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00 - 19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与無 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、厚生年金基金
【待遇・福利厚生】
入社時有休付与、モバイル・PC支給、自社サービス利用補助、団体保険、健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 - 休日休暇は
- 年間122日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
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掲載期間26/04/09~26/05/06
求人No.QIQ-472880





