募集情報

どんな仕事か: ■事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル?ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることがミッションです。
単なる充足ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計?実行?改善をワンストップで担っていただきます。

【具体的には】
1．採用戦略設計・要件定義
・事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計
・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化
・採用成功定義（ペルソナ）の策定
2．母集団形成?クロージングまでのワンストップ推進
・ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行
・エージェントマネジメント（選定・関係構築・成果最大化）
・リファラル採用の企画・推進
・候補者体験（CX）設計および改善
・クロージング戦略の立案と実行
3．データドリブンな採用改善
・採用ファネル分析を通じたボトルネック特定
・KPI設計および改善施策の立案
・社内ステークホルダーへの改善提案・合意形成
4．採用ブランディング／魅力設計
・コーポレート領域の採用メッセージ設計
・ミドルハイクラス候補者に刺さる訴求開発
・市場動向を踏まえた競争優位性の構築

■採用を通じて得られたナレッジを基に中長期に取り組むテーマ
入社後の活躍モニタリング
エンゲージメントデータを基にした現場連携
子会社採用支援
※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。

■採用目標
四半期3~5名、年間15～20名規模。量ではなく質を重視し、事業にレバレッジをかける人材採用に向き合える環境です。

■担当領域
コーポレート・バックオフィス領域（財務経理、人事、法務、広報、オペレーション企画など）※経験・志向に応じて領域調整の可能性あり
求められるスキルは: 必須下記いずれも必須
■事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）または採用RPO／ハイクラスエージェントのご経験2年以上
■採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 18:30
給与はどのくらい貰えるか: 720万円～957万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤交通費(1日あたり5，000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）・特急券及び航空券は会社負担不可)、住宅補助制度
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: （内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇

会社概要

社名: Sansan

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、ビジネスを効率化する多様なITサービスを提供する企業。主なサービスとして、クラウド名刺管理サービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。法人向けクラウド名刺管理サービス市場でシェア82.4％（2024年1月シード・プランニング調べ）を獲得しています。

【強み】
精度99.9％の名刺データ化技術が強み。画像解析や機械学習のテクノロジーに加えて人の手により最終確認するフローを創業以来続けており、大量の名刺情報を迅速かつ正確にデータ化することが可能です。高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有、社内連携の促進、顧客データの統合・リッチ化する機能も装備。ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」となっています。

【展望】
同社は国内の名刺管理市場でNo.1のシェアを有し、成長余地が広がる市場でさらなる事業拡大を目指しています。2020年にはクラウド請求書受領サービス「Bill One」をリリースし、既存の「Sansan」や「Eight」に続く新たな柱として、データ解析技術を活かし企業の請求業務を効率化しています。また、契約データベース「Contract One」により、契約情報の一元管理を提供し、企業の契約業務のデジタル化を支援しています。これにより、データ管理の幅を広げ、顧客のニーズに応えています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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リクルーティング戦略担当＜コーポレート採用＞

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