- どんな仕事か
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■部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成・更新
■人材紹介会社との連携(採用要件共有、紹介最大化に向けた調整、インセンティブ設計)
■人事面接官としての面接同席、面接進行、候補者の深掘り
■採用レポートの作成、部門および経営層向け資料の作成
■採用プロセス全体の改善、選考体験向上に向けた企画・実行
■採用施策の新規企画、部門横断プロジェクトの推進
■採用課題の可視化に向けたデータ分析および改善提案
※詳細の業務内容については、ご経験や適性・ご志向などを加味し、選考を通じて決定します。
※一部のオペレーション業務はRPOを活用しており、社内調整や企画面での推進を重点的に担っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での中途採用実務経験(3年以上目安)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:45(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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679万円~926万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、通常の残業代(一般職) - 休日休暇は
- 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇(4日目以降)介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇等
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掲載期間26/04/09~26/05/06
求人No.QIQ-471913





