- どんな仕事か
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■同グループ全体の事業戦略に基づいた中途採用戦略の立案、実行、効果測定、改善を担っていただきます。
【具体的には】
通常の採用プロセスのPDCA、実行をベースとしながら、今後同社がトライしたい項目としては以下となっています
・リファラル採用における制度設計にとどまらず、能動的に社員がリファラル採用したくなる採用文化の醸成
・既存のダイレクトリクルーティングプラットフォームを用いたスカウト定型文に留まらず、候補者を個別にアプローチするスカウト体験全体の企画・構築
・アルムナイから辞退者まで、多様化するタレントプールに対する、コミュニケーションプランニング
・候補者に訴えかける採用ピッチ資料（カルチャーデック）の開発
・AIを用いた新たな採用CX（Candidate Experience）の導入
※上記はあくまで一例です。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれかお持ちの方必須
■中途採用のご経験をお持ちの方
■人材業界出身の方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30 - 17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当、時間外手当 他
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- （内訳）国民の祝日、夏期・年末年始休暇、年次有給休暇、育児・介護休業制度
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掲載期間26/04/09～26/05/06
求人No.QIQ-426376
