- どんな仕事か
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■賃貸管理部のPM・BMいずれかの部署にて、入居率の向上やコスト削減、建物の美観維持など、オーナーの「資産価値」、入居者の「満足度」を最大化させる実務をご担当いただきます。
【具体的には】
培ってきた専門知識を活かし日々の業務をはじめとして、周囲のメンバーへのアドバイスやフォローを通じて、チーム全体の質を高めていただきます。
【PM/オーナー様対応】
<ミッション>不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる
・空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング(入居促進)
・データに基づき収益を最大化させる、精密な賃料査定
・オーナーの「良き相談役」としての経営報告・リレーション構築
・資産価値を高めるコンサルティング提案(収益改善・コスト削減)
【BM/入居者様・建物対応】
<ミッション>物件の価値を守り抜き、オーナー・入居者双方の期待に応える
・物件の美観と機能を維持する、戦略的なクオリティ管理
・「選ばれる物件」を保つための、入居前チェック・原状回復
・双方の安心を支える、迅速なトラブル対応・業者手配等
・長期的な収益を守る、建物コンディションの早期発見・維持提案
※志向性や適性に合わせてPM・BMのどちらに配置するか、選考を通して決定致します。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれにも該当する方
■賃貸管理の業務経験がある方
■宅地建物取引士をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 熊本県
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(上限26,000円)、住宅手当(上限25,000円※当社規定による)、役職手当(15,000円~100,000円)、資格手当(5,000円~50,000円)、深夜勤務手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
退職金(401K)、資格取得支援制度、社用車、社用携帯 - 休日休暇は
- 年間125日間/完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)
掲載期間26/04/09~26/05/06
求人No.QIK-471614





