- どんな仕事か
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同社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。
この度は、変わりゆく環境の中で、環境関連法令、環境事故防止における事務局業務(法令調査、記録確認、立会い等)、
地球温暖化対策や減りゆく自然を増やすために工場と自然の共生活動をするため、組織体制の強化を目的として一緒に働いていただける方を募集します。
【具体的には】
・環境関連法令・協定の調査・解釈、社内でのルール化・運用(法令調査、記録確認、立会い等)
・地球温暖化対策に関する社内施策の企画・推進(CO2削減施策の企画、推進支援)
・工場と自然の共生活動の推進(イベント企画、植樹・所有林管理、教育の実施、広報活動)
・ISO14001に関する運用・維持(内部監査、外部審査の立会、支援、記録、関係部署調整等)
・社内外関係者との調整・報告、必要に応じた現場立会い・関係部署ご担当いただきます。
経験に応じての業務を中心にスタートし、ゆくゆくは法令順守やイベント運営、ISO14001対応等、業務全般に挑戦していただきます。
【やりがい】
・企業の環境保全活動の中核として、社内横断的に多様な部署と連携しながら施策を推進できます。
・社外PRや地域イベントにも関与でき、広報・企画実務の経験が得られます。
・公害防止等の国家資格取得支援があり、専門性を高められます。
・会社の中長期計画(2030年売上目標7000億円)を支える重要な役割を担えます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方(2年以上)
・工場内インフラ管理、施工管理・現場監督の経験
・造園・園芸・ビオトープ管理の経験(イベント企画・実施含む)
・再生可能エネルギー・カーボンニュートラル関連業務経験
・ISO14001に関する運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 08:00 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当(扶養家族1人目19,500円、2人目以降1人につき7,500円/月)、生産手当(4,000円/月) - 休日休暇は
- 年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、年末年始・GW・夏季休暇(各9日程度)等
年間有給休暇10日~20日
└1年度目:入社月によって0日~11日を按分して付与
└2年度目:1年目が何月入社であっても、4月1日に17日付与
└以降:毎年度4月1日に付与(年間付与最大20日)
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掲載期間26/04/09~26/05/06
求人No.QIK-471721





