どんな仕事か: ■企画統括室のチームに所属頂き、以下の役割を担い、全社、及び各部門でのAI推進活用による生産性向上を推進頂きます。

【具体的には】
・社内AI利用ルール、ガイドラインの遵守を前提とした導入、運用（生成AI含む）
・共通AI環境（Copilot/全社AIchat/Agent等）の評価、展開、定着支援
・社内部門の伴走（要件整理、PoC設計、ROI評価、リリース/展開）
・セキュリティ／データガバナンス適合の確認、証跡管理、評価対応
・社員教育（プロンプト、ガバナンス、ユースケース）と啓発コンテンツの整備

＜詳細＞
今までのご経験やご志向に応じ、以下いずれかの業務でのメンバー?主任クラス（管理職手前）までの採用を想定しています。
(1)生成AIアプリケーションアーキテクト／エージェント開発：業務エージェント/アプリの設計?実装?運用移管を推進
(2)AIプラットフォーム／MLOpsエンジニア：Copilot・全社AIchat・Agent等の共通AI環境の設計・構築・運用を推進
(3)AIビジネスパートナー：社内部門の課題に対するユースケース創出・PoC・本番化伴走、効果の定量化
(4)AIガバナンス／ポリシー担当：生成AI含むAI利用の社内ルール整備・改訂、適合性評価、リスク管理の実装
(5)AI教育・チェンジマネジメント担当：社員教育（プロンプト／ガバナンス／ユースケース）と定着化の設計・運用

※キャリア採用の方に担って頂きたい業務の優先順位としては、(3)＞(1)・(4)＞(2)＞(5) で考えています。
求められるスキルは: 必須 ■事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等でのAI活用推進、生成AIアプリケーション開発、AIガバナンス／ポリシー策定等のご経験者
※営業、設計、生産、現場施工管理、コーポレート等、多様な業務システムを活用しているため、今までのご経験は幅広く検討させて頂きます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - ）
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
待遇・福利厚生は: 【保険】
各種社会保険完備、グループ保険（生命、医療、.期障害所得補償）、団体扱損害保険（自動車・火災）
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（実績支給）、在宅勤務手当（実績支給）等
休日休暇は: 年間123日／（内訳）完全週休2日制（年間勤務カレンダーにより決定します）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）、積立有給制度、Re休暇　等

デジタル戦略＜AI-CoE（センター・オブ・エクセレンス）＞

社内SE・システム管理