- どんな仕事か
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各機種チームでは、顧客立会い対応(検査成績書の作成を含む)をはじめ、検査要領書や図面・書類の作成を行います。
さらに、不適合品への対応や品質改善のための失敗コスト削減アクションを実施し、製品の品質向上に努めています。
これらの業務を通じて、顧客満足度の向上と製品の品質維持・向上に貢献しています。
<具体的には>
機械工場で生産している各機種チーム(タイヤ、樹脂、高機能、重機、IP、特機)の
1.各機種でお客さまの要求に合致した性能含めた仕様を合致させ品質担保をすること(信頼される品質に向けて)
2.上記のために各機種案件の客先立会対応(検査成績書の作成含)、検査要領書等の図・書作成、不適合対応などのオーダ業務対応
3.各機種の品質失敗コストの削減アクション(喜ばれる品質に向けて)
●業務比率:定常業務(成績書作成、不適合対応、お客様対応)が50%,Quintus社向け(20%)、新機種の仕組みつくり(20%),その他(10%)
●プロジェクト例、規模:おおよそ納期1年程度のプロジェクトを複数担当してもらいます。(各プロジェクト毎に繁忙期はことなります)
●担当製品:IP
●参考URL:https://www.kobelco.co.jp/products/machinery/ip/
<入社後に想定する業務>
■入社直後:所内製作品を中心に担当業務を実施、仕事の内容を習得してもらう。
■半年~1年後:半年後を目途に、お客様対応業務も一人で対応。1年後~を目途に、Quintus向け業務の担当を遂行してもらいたい
<働き方>
●リモートワーク頻度:平均は2~3回/月
●想定残業時間:年平均 15時間/月(機種により増減有) - 求められるスキルは
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必須 ●機械工学系(材料・機械)のスキルまたは業務経験
●英語への抵抗感がない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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610万円~1120万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 990万円
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険(満40歳以上)
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、社宅/独身寮制度(適用条件有)、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)退職金制度※会社規定に基づく - 休日休暇は
- 年間121日/(内訳)週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、有給休暇(0~20日※入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与、2カ月の試用期間終了後から利用可能)、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
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掲載期間26/04/09~26/05/06
求人No.QIK-417317





