なぜ募集しているのか: free webは2027-28年に30名→100名体制を目指しています。マーケティングの実行力（戦略・運用・制作・データ）は社内に揃っていますが、それを「事業の言葉」でクライアントの経営層に接続し、売れる仕組みごとプロデュースできる人材が足りていません。営業と事業開発の経験を持ち、かつマーケティングを理解している人は市場でも希少です。その希少性が最も活きる打席を用意します。
どんな仕事か: 戦略だけ書く仕事じゃない。実行まで持つビジネスプロデューサー
■このポジションについて
営業と事業開発（やマーケティング）の経験を武器に、クライアントの事業成長を「売れる仕組み」ごと設計するポジションです。マーケターである必要はありません。ただし、ファネル・CPA・LTVでマーケティングを語れることが条件です。商談の最前線に立ちながら、マーケ戦略・提供体制・収益設計までを一気通貫でプロデュースします。

■こんな課題を持つ方へ
・営業として売ってきたが、売った先の事業成長まで設計する側に回りたい
・事業開発でGTMや提携を組んできたが、マーケティングの実行部隊を持てず構想止まりになる
・マーケ専業ではないが、マーケの言葉で経営と会話できる自分の希少性を活かしたい

■具体的な業務内容

▼クライアントの事業成長プロデュース（最前線）
・経営層との商談・提案の最前線に立ち、事業課題を売上とファネルの言葉で構造化する
・マーケ戦略（獲得設計・LTV設計）と提供体制・収益設計をセットでプランニングする
・社内のストラテジー・広告運用・制作チームを束ね、提案から実行・成果までをリードする

▼free web自身の事業づくり（事業開発・GTM）
・「支援会社free webを、市場でどう勝てる存在にするか」を主題に、サービス設計・価格・提供体制・Go-To-Marketを磨く
・新サービス・新領域の立ち上げ、アライアンスの組成に関与する
・代表と対等に、数値と戦略で事業の意思決定を前に進める

▼組織づくり（30→100名スケールの内側）
・採用・育成・オンボーディング、業務の型化・仕組み化をリードする
・現在マネジメント機能を代表が一手に担う状態を、幹部候補として引き取っていく

■配属部署
代表直下（経営に近いポジション）。Sales Marketing Div.の獲得機能とMarketing Div.のコンサルティング機能を横断し、経営企画・組織づくりを兼務します。

■この仕事で得られるもの
・「売る力」と「マーケ理解」の掛け算が正当に評価される、市場で希少なポジション
・提案した戦略を社内の実行部隊（戦略・運用・制作・データ）で実現し、成果まで見届けられる環境
・代表直下で、経営の意思決定に踏み込める裁量とスピード
・30→100名の組織スケールを設計する当事者としての成長。将来の事業マネージャー・経営幹部への最短距離
求められるスキルは: 必須 ■歓迎スキル・経験
・事業開発の経験（新規事業立ち上げ・アライアンス・GTM設計・新規サービスの収益化のいずれか）
・経営企画・事業企画、P/L・事業KPIの設計経験
・マーケティング支援・広告・Web業界でのクライアントワーク経験
・採用・育成・組織づくりの経験
・経営層への提案・折衝経験

■求める人物像
・売って終わりではなく、事業が伸びる構造まで責任を持ちたい方
・自分でアポを取り、自分で提案できる方（営業前線に立ち続けることがこのポジションの信頼の源です）
・現場の手触りと経営の視点を、両方持ち続けたい方

歓迎 ■必須スキル・経験（すべて）
・法人営業の経験3年以上（無形商材・ソリューション営業を想定）
・マーケティングの構造理解（自ら広告運用等をしていなくてよい。ファネル・CPA・LTVの言葉で事業を語り、マーケ施策の良し悪しを判断できること）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0011
東京都渋谷区渋谷東3-24-13 Sreed EBISU+L 6階
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸720万円～1,200万円（12回分割で支給・月額60万円以上）／年俸制
※能力・経験による
※固定残業手当・45h（148,500円～247,500円）/月を含む（超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・年間MVP
・勉強会手当（業務関連のセミナーは無料）
・社員特別割引制度（様々な商品をサイト経由で割引購入可）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
1. 書類選考

2. カジュアル面談（PdM）

3. トライアル課題：「30日で新規MRR100万円を生む施策プラン」提出

4. 試用期間（最大3ヶ月）

5. 最終面談（CEO / 取締役）

６. オファー面談

ビジネスプロデューサー

営業（法人向け）