- なぜ募集しているのか
- スピーダ コンサルティングの新規事業立ち上げに伴い、組織人材開発領域での専門性を持つ方の採用を行います。クライアントの複雑な経営課題を解決するための人材を求めています。
- どんな仕事か
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本ポジションでは、クライアントの経営課題を解決するためのコンサルティング業務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。
＜コンサルティング業務全般（提案～実行支援）＞
・スーパーエンタープライズ系企業や多様な業界のクライアントに対し、パーパス策定や組織人材開発に関する提案設計および実行支援を行います。
・アカウントセールスと連携し、企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントのニーズに即した提案を作成します。
・受注後は、チームメンバーや外部パートナーと協力し、支援活動を実施します。
・提案内容は、単なるコンサルティング支援に留まらず、自社プロダクトやクリエイティブナレッジを活用した柔軟な提案が求められます。
＜コンサルティングメニュー開発＞
・新たなコンサルティングメニューやサービスの構築に携わり、クライアントワークで得たインサイトを基に価値ある新サービスを考案します。
・役職に関わらず、自らクライアントに向き合い、クリエイティビティを発揮することが奨励される環境です。
＜プロダクトの強化／発明＞
・ユーザベースのSaaSプロダクトの強化や新たな発明に繋げるため、顧客との接点から得た気づきをコンサルメニューに反映させます。
・PdMチームと連携し、他のコンサルティングファームでは実現困難なサステナブルな支援体制を構築します。
【ポジションの魅力】
▼戦略的な裁量
新規事業の立ち上げに関与し、自らのアイデアを実現する機会が豊富です。自走組織の実現に向けた戦略的な裁量を持つことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR&OrgDev Consulting Team（組織人材開発支援）への配属予定です。
同社の組織人材開発支援チームは、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 - 求められるスキルは
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必須 【以下いずれか必須】
・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性
・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方
・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都千代田区丸の内２丁目５－２ 三菱ビル
沿線名：JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：660～900 万円 年俸制 月給416666円 基本給：300000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：116666円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年4回（4半期毎に上長や360°評価を基準に決定します） - 待遇・福利厚生は
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※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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選考2～3回（適性検査なし）
1次面接→2次面接→最終面接
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掲載期間26/04/10～26/04/23
求人No.ENPCC-608363
