なぜ募集しているのか: 同社は、製造業AIデータプラットフォームの提供を通じて、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げています。組織が急速に拡大する中で、専門性が高まるGTM組織のHRBPを新たに設置し、事業戦略を踏まえながら人事施策を推進する役割を担ってもらいます。
どんな仕事か: GTM組織（Field Salesなどのフロントチーム）のHRBPとして、CADDiのミッション達成を加速させる重要な役割を担います。組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度のアップデート等を通じて、担当組織のパフォーマンスを上げ、事業成長に貢献する役割をお任せします。

【具体的な業務内容】
・要員計画と組織設計
┗ マネジメントと相談し、SoCなども考慮した最適な組織体制を検討する

・各種採用施策の企画実行
┗ 人材要件定義、母集団形成から採用面接、アトラクト、クロージングまで採用チームと連携し施策をリードする

・評価・報酬制度の企画・運用
┗ 人事企画チームとの連携による、GTM組織に最適な評価報酬制度の企画とその効率的な運用

・組織・人材開発施策の企画・実行
┗ 各種Survey等を通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行
┗ マネージャー・リーダー候補育成施策の企画・実行

・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進

【ポジションの魅力】
グローバル700人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。
拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、自身の貢献を感じると同時に、与える事業インパクトの大きさも感じることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織全体では20代～40代まで幅広い年代が活躍しています！組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須【以下いずれか必須】
営業・マーケティングなどの組織における業務経験
経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること
HRBP職のご経験１年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階
JR中央・総武線「浅草橋駅」より徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1200 万円年俸制月給425000円基本給：314400円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：110600円超過分は全額支給
変動手当：子ども手当　18歳以下の扶養家族一人につき15,000円/月を支給
グレードによって別途ストックオプション付与あり

通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)

賞与：なし
昇給：あり年2回
待遇・福利厚生は: 【社員同士の交流支援】
・部活動活動支援費（1活動1,500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
【ライフイベント・ファミリー支援】
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金
・健康診断、婦人科検診費用全額補助
・人間ドック費用補助
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
（カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1～2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
※選考フローは変動する可能性があります
※選考はオンラインで実施します

HRBP（ビジネス職領域）◎営業からのキャリアチェンジ/人材開発◎

人事（採用・教育など）