なぜ募集しているのか: ベネッセグループの介護HR事業では、求人情報サイト事業、紹介・派遣事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。
転職を希望する求職者をより多く集め、適切な求人をご案内するためには、SNS戦略の設計およびグロース推進が不可欠です。
そこで、フォロワー拡大を最重要KPIとし、ブランドの認知拡大とファンコミュニティの形成をリードしてくださる方を募集します。
どんな仕事か: 介護HR事業のBtoC領域におけるSNSマーケティング責任者として、SNS戦略設計およびグロース推進をリードしていただきます。
フォロワー拡大を最重要KPIとし、ブランドの認知拡大とファンコミュニティの形成を推進。
単なる投稿運用に留まらず、「どうすれば拡散されるか」「どうすればファンが生まれるか」を構造から設計する役割です。

【主な業務内容】

フォロワー拡大戦略設計：ターゲット設定、アルゴリズム理解に基づく投稿設計、拡散構造の設計。
コンテンツ戦略立案：ブランドトンマナ設計、ショート動画企画、シリーズ企画、UGC促進企画。
データドリブン改善：リーチ／保存率／シェア率分析、ヒット要因の構造分解、投稿フォーマット改善。
コラボ／拡張施策：インフルエンサー施策設計、キャンペーン企画、オフライン／他媒体との連動設計。
・このポジションの魅力
▼あなたの戦略が「知る人ぞ知る」を「誰もが知る」に変える
SNSマーケティング責任者として、フォロワー拡大からファンコミュニティ形成まで、SNS戦略全体をリードします。
自身の戦略次第でブランドの認知度が飛躍的に向上し、事業の成長にダイレクトに貢献する手応えを味わえます。

▼裁量大きく、企画から改善まで一気通貫で推進
単なる投稿運用ではなく、「どうすれば拡散されるか」を構造から設計し、企画からデータ分析に基づく改善まで一気通貫で関われます。
意思決定スピードが速い環境で、自身のアイデアを具現化し、成果につなげるやりがいを実感できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
会社の定める業務全般
【所属部署情報】
マーケティング部門への配属となります。
・構成：デジタルマーケティングの経験豊富な部門長を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・特徴：入社歴や年齢に関わらず、顧客中心に物事を考え、裁量権を持って業績貢献できる環境です。
求められるスキルは: 必須・SNSアカウントのフォロワーグロース実績（企業／個人問わず）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒120-0034
東京都足立区千住1-11-2　Jプロ北千住ビル6階
JR常磐線、東京メトロ千代田線、東京メトロ日比谷線、東武伊勢崎線「北千住」駅徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
会社が定める事業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
屋内原則禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円
月給制
基本給：340000円～500000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：35時間
固定残業代：91263円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし) 全額支給
賞与：あり年２回（2023年実績は年間合計3か月分！）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 育児・介護休職/確定拠出年金/保育手当/企業主導型保育園
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回書類選考一次面接最終面接内定
※書類選考通過者に適性検査実施（合否が出るものではなく面接資料として）

SNSマーケティング責任者（BtoC／フォロワーグロース特化）◆安定基盤

Web・デジタルマーケティング