- なぜ募集しているのか
- 介護HR事業の成長加速化のため、マーケPMOを募集します。
同社の介護・医療HR事業は、求人情報サイト、紹介・派遣、スポットワークと多角的に展開しており、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。
求職者集客を担うマーケティング部署と、求人獲得を担う営業部署をつなぎ、集客から成約までの一貫したプロセスを管理し、プロダクトサービス開発を推進するPMOが不可欠です。 - どんな仕事か
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介護HR事業において、マーケティング部署と営業部署、開発部門を横断し、集客から成約までの一貫したプロセスを管理・推進するPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）です。
単なる進行管理に留まらず、目的・要件の見極めからKPIの定義・管理、実装・運用まで、事業成長に直結するプロジェクトの中核を担っていただきます。
【主な業務内容】
各種サービスのリニューアルプロジェクトの推進・管理
マーケティング施策（集客・CRM施策）の推進・管理
企画推進に必要な情報・数値収集と管理、意思決定プロセスの段取り
進め方の改善提案、課題管理、残課題の管理
▼直近で想定しているプロジェクト例（入社後3～6ヶ月）
求職者向けメインサイトのリニューアル推進（SEO／集客観点の要件を織り込み、実装・運用まで）
LINE等を活用した「集客→応募→成約」一気通貫の導線設計・推進（事業運用（CA）・開発と連携）
・このポジションの魅力
▼2Cと2Bを跨ぎ、事業全体を前進させる推進力
求職者を集客する「2C」領域と、求人獲得を担う「2B」領域の両方を理解し、横断的にプロジェクトを推進します。
事業全体を構造的に捉え、各部署間のボトルネックを解消することで、自身の推進力が事業の非連続な成長に貢献する手応えを感じられます。
▼経営層と密に連携し、判断力を磨く
本部長や部長など、経営に近い層と関わりながらプロジェクトを推進します。
日々の業務を通じて、事業判断に必要な情報収集、数値管理、意思決定プロ段取りを身につけることで、論点設定能力や判断力が飛躍的に向上します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
会社の定める業務全般
【所属部署情報】
現在、約10名の組織です。
・構成：デジタルマーケティングの経験豊富な部門長を中心に、事業会社、広告代理店、制作会社出身など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・特徴：入社歴や年齢に関わらず、顧客中心に物事を考え、社会課題解決に貢献できることはもちろんのこと、裁量権を持って業績貢献できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社等でのプロジェクト推進経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒120-0034
東京都足立区千住1-11-2 Jプロ北千住ビル6階
JR常磐線、東京メトロ千代田線、東京メトロ日比谷線、東武伊勢崎線「北千住」駅徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
会社が定める事業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
屋内原則禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：340000円～500000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：35時間
固定残業代：91263円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 全額支給
賞与：あり 年２回（2023年実績は年間合計3か月分！）
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- 育児・介護休職/確定拠出年金/保育手当/企業主導型保育園
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数：2回 書類選考 一次面接 最終面接 内定
※書類選考通過者に適性検査実施（合否が出るものではなく面接資料として）
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掲載期間26/04/10～26/04/23
求人No.ENPCC-674802
