- どんな仕事か
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採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として────────────────
企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。
主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。
業務の流れ
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▼アポイント取得
リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。
また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！
なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。
▼提案
提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています
▼受注
媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など
▼取材や撮影への同席、原稿チェック
▼掲載後のフォロー
※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！
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業務のポイント
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≪リファラル率92%×リピート率73.6％の提案力が身につく≫
最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。
時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。
当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。
≪顧客ファーストな営業ができる≫
弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。
多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、
常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。
「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」
「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」
そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！ - 求められるスキルは
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必須 ・求人広告営業のご経験（目安：3年以上）
・法人顧客に対する採用課題のヒアリング～企画提案～掲載後の運用・改善までを一貫して担当したご経験
・数値（応募数・CPA・採用単価等）をもとにした改善提案のご経験
・ 一都三県在住募集年齢（年齢制限理由） 20歳~35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 池袋オフィスもしくは、あなたのご自宅での在宅勤務となります。
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
※転勤なし
＼リモート×フレックス勤務！シェアオフィスの利用も可能／
フルリモート勤務も可能ですが、基本的な働き方としては週4日在宅勤務・週1日出社を想定しています。
実家への帰省に合わせて数カ月間フルリモートで勤務している社員や、完全フルリモートで稼働している業務委託メンバーなど、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方をしているメンバーが在籍しています。
働き方については柔軟にご相談いただけますので、ご希望があればぜひお聞かせください。
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 10:00～19:00
〈補足情報〉
フレックス制のため、7:00～22:00の中ならいつでも勤務可能OK！
ちょっと早く始めたり、中抜けも可能です◎実際に業務の合間で病院や美容室、ジムに行く社員もいます！ - 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態：月給制
想定年収：480万円～1,200万円
〈補足情報〉
・スキル、経験を考慮の上、優遇します
・上記月給は見込み残業代30時間分(月76,000円)を含みます。
残業時間が超過した場合はその分追加で残業代を支給します。
・リモート手当（10,000円）を含みます。
≪インセンティブ制度≫
弊社は売上・役職に応じて、毎月インセンティブが付与されます。
売上に対して還元する体制なっているため、活躍した分だけ収入に還元されます！
■昇給：年4回
■リモートワーク手当（1万円）
■交通費支給（上限2万円） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度
補足情報：■PC・スマホ貸与（MacかWindows選べます）
■服装・ネイル・髪色自由
■各種社内イベント（ゴルフコンペ、BBQ等々）
■副業OK
■敷地内禁煙
■フリードリンク（本社オフィス）
■育児時短勤務可能
■引っ越し支援 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
補足情報：産前・産後休暇の実績あり！
連休と有給を繋げて10連休以上取得も可能です◎ - どんな選考プロセスか
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1次面接（オンライン）
↓
適正検査（性格診断なので10分程度です）
↓
2次面接（対面）
↓
内定
＜補足情報＞
■1次面接（オンライン／～60分）
相互理解を目的とした面接です。
人事の鶴田が担当し、最初に簡単な会社紹介を行ったあと、ざっくばらんにお話を伺います。
雰囲気は面談に近く、リラックスしてお話しいただける場を想定しています。
◎想定している質問
- 転職理由
- 前職でやり切ったこと、成果
- 強み・弱み
- 営業するうえで大事にしてきたこと
- お客様に対して意識してきたこと
- 仕事をするうえで大切にしている価値観
- 転職をしたら何をしたいか、どんなスキルを身に着けたいか
◎見ているポイント
・業務スキル
・経験の中で、自分なりに考えを持って仕事をしてきたか
・大切にしている価値観やポリシーがあり、それが当社とマッチしているか
■2次面接（対面／～60分）
より深いお話をする場として実施します。
代表の國津が担当予定です。
（当日出社している社員がいる場合は、2名体制となる可能性があります）
◎想定している質問
- 応募理由
- 1次面接の深堀り
◎見ているポイント
・対面での印象（清潔感）
・営業として活躍がイメージできるか
・素直さがあるか
・MVVへの共感
・当社メンバーと一緒に働くイメージに違和感がないか
■選考全体を通してのポイント
営業として大切にしてきた考え方や、
お客様に対してどのようなサポートをしてきたのか、
また業界に対してどのような課題意識を持っているのかなど、
ぜひ具体的なエピソードを交えてお聞かせください。
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掲載期間26/04/10～26/04/23
求人No.JUPFS-00196
