なぜ募集しているのか: 「空間づくり」から「組織づくり」へ。デザインの力で企業の未来を拓く。

宮工房は、オフィスの内装設計から移転PMまでをワンストップで手掛け、「はたらくワクワクをデザインする」クリエイティブ集団です。
私たちが提供するのは、単なるワークスペースではありません。採用力の強化や生産性の向上、そして社員エンゲージメントの醸成――。経営戦略としての「オフィス」を定義し、多くの企業の成長を後押ししてきました。
現在、事業は急拡大フェーズに突入しています。案件の規模・質ともに高まる中、求めているのは単なる営業ではなく、プロジェクトの総監督です。
顧客のパートナーとして課題に向き合い、現場管理から納品までを一気通貫でリードする。そんな「空間プロデューサー」として、私たちと共に新しい価値を創造してくれる方を募集します。
どんな仕事か: 基本業務を一人で回し、課題を自ら発見し、上司の支援を受けながら解決できる中核的なプレイヤーとしての役割を担います。自身の案件遂行と並行して後輩の育成に携わり、組織の土台を支えます。
■主な仕事内容
・案件推進の自立：指示なしで基本業務をこなし、案件進行を主体的に担当します。難易度の高いコンペや例外対応も上司と連携して対応します。
・顧客折衝と提案活動：顧客とのスムーズな関係構築に努め、ニーズに対応した提案資料作成と案件獲得を独力で行います。既存顧客フォローによるリピート獲得も重要な責務です。
・コスト・現場管理：利益率を意識したコスト調整を行い、現場の進捗管理とスケジュール調整、施工チームとの円滑な連携を図ります。
・後輩の育成：案件の基本的な流れ、顧客対応の基礎、資料作成、タスク管理など、後輩の日常業務の管轄と指導を行います。
・組織貢献：営業フローの改善提案、および採用活動（候補者の面接対応など）への協力。

■この仕事の魅力・ポイント
・完全な自立と成長：案件の最初から最後までを一人で完結させる能力と、臨機応変な対応力を磨くことができます。
・課題解決力の向上：業務の中で自ら「なぜ？」と考え、課題を発見し、解決に向けて上司と協働することで、次のステップに必要な問題解決力を身につけられます。
・育成への貢献：初めて後輩の指導を経験し、他者の成長を促すことで、将来のリーダーシップの基礎を構築できます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・営業経験または接客経験がある方
・PC使用経験がある方
・指示なしで自立して基本業務をこなし、案件進行を完結できる能力。
・提案・交渉を独力で実施できる顧客折衝力とプレゼン力。

歓迎【歓迎（WANT）】
・業種・業界問わず営業経験が2年以上ある
∟無形商材の経験であれば尚可。できあがった製品を売るのではなく、自分のアイデアや提案が必要なため。
※サービス、情報、広告、出版、メディア、Web、IT、金融、人材、教育など
・オフィス内装業界でのPMまたは提案営業・コンペの経験がある方
・トラブルや変更対応を自ら解決した実績を持ち、上司への適切な報連相のタイミングを判断できる方
・インテリアコーディネーター、宅建などの資格をお持ちの方、または目指している方
・建築学科/デザイン系の学校に通っていた方
雇用形態は: ・正社員（ただし入社半年間は契約社員、その後正社員登用前提）
・試用期間：6か月
・契約社員期間中も給与・インセンティブは正社員と同様
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 〒102-0083 東京都千代田区麹町４丁目４－７アトム麹町タワー 2階
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）。現場状況により早出や夜間対応が発生する場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 月給 340,000円～＋インセンティブ（半年に1回まとめて支給）
※想定年収 500万円～650万円

※月35時間分の普通残業手当、5時間の深夜労働手当、5時間の休日残業手当(80,804円)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

＜インセンティブ制度について＞
最大で利益の10％のインセンティブが支給されます。案件規模や案件数が上がるにつれて、収入アップができます！平均で月10件ほどの案件を手掛けます。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
交通費支給
インセンティブ制度
表彰制度
資格取得支援
社内ツール：Slack／Google Workspace／Excel／PowerPoint
チームワークを重視するカルチャーのため、情報共有や学習機会を積極的に提供しています！
休日休暇は: ＜年間休日129日＞
■完全週休2日制（土・日）※現場対応など休日出勤が発生する場合あり（代休取得可能）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇

◎5日以上の連続休暇可能！
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考（適性検査を実施いただく可能性がございます）
2. 1次面接（2次面接を実施することもございます）
3. 最終面接

※入社時期は相談可能です。
※最短1週間～で選考プロセスが完結いたします！！

【PM力向上】設計・施工を巻き込み案件を完遂する、オフィス内装の中堅プレイヤーを募集！

営業（法人向け）