- なぜ募集しているのか
- 事業の急速なスケールに伴い、組織規模も急拡大を続けています。メンバーの多くがグローバルなバックグラウンドまたは思いを持つ熱量の高い組織ですが、この熱狂を維持したままさらに強固な組織体へと進化させるためには、経営と現場を繋ぎ、組織全体を一段上のステージへ引き上げる「要（かなめ）」となる存在が不可欠です。
高い社会意義を持つ当社のミッションに共感し、ボードメンバーと共に「次世代のグローバル・エドテック企業」の基盤を創り上げていただけるトップタレントをお迎えしたいと考えております。 - どんな仕事か
-
- 役員/事業責任者と連携した事業企画/事業開発の提案と実行
- AIオペレーション、AIを前提とした業務プロセスの再設計と推進
- 海外拠点立ち上げメンバーとして海外進出と事業開発を推進
- 学校法人営業・企業法人営業・個人への留学コンサルティング
- カスタマーサクセスで顧客の渡航前・中・後を支援し課題解決へ導く
- AIを活用したSNSマーケティングの企画/撮影/編集/分析
- 総フォロワー数900万を越える「StudyInシリーズ」の演者として国内外での撮影
- AIサーチに対応したLLMO/AIOなどのデジタルマーケティング
- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と実行 - 求められるスキルは
-
必須 - BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方
- 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
- 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
- 何かに中長期間熱狂した経験のある方
- 誠実で利他な思考をお持ちの方
※販売職、ブライダル、現場教員の方は親和性が高いです。歓迎 - 海外経験
- 事業開発の経験
- 無形商材の提案型の営業経験
- マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
-
【社内制度】
- ライフチェンジトリップ（海外研修）
- 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月3万円）
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
【結婚・子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児に対応）
- 結婚祝い金
- 出産祝い金 - 休日休暇は
- 完全週休2日、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→社長面談(1回)→経営メンバー面談(1回)→オファー
NEW
掲載期間26/04/11～26/04/24
求人No.YMTHC-67676
