- どんな仕事か
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組織・人事領域(People Organizationユニット)にてコンサルタントとして事業のイノベーションにコミット。自社発の新規HRサービス開発に携わる可能性あり。
【PX(People Exchange)支援】
人事戦略DX(人材ポートフォリオ可視化・DX推進組織設計)
採用DX(採用ブランディング・ダイレクトリクルーティング支援)
人事制度改革(ジョブ型制度への変革支援)
異動配置DX(タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援)
DX人材育成(スキルレベル・育成プログラムの提供)
出口支援(役職定年・再雇用制度・キャリア研修の再設計)
データドリブン人事支援(タレントマネジメントシステムの利活用支援) - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下いずれかの経験:組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての人材採用/人材開発の取組み、人事/組織に関する制度設計、HRテクノロジーの導入、新規事業企画・開発
【歓迎】ビジネスレベルの英語力、デジタル/テクノロジー領域の知見、イノベーションをテーマにしたプロジェクト経験募集年齢(年齢制限理由) ~35歳以下_ (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~1799万円
- 待遇・福利厚生は
- コンサルタント700万円~、マネージャー1,500万円~、パートナー2,500万円~(賞与は業績・成果により年収の10~50%程度)
- 休日休暇は
- 詳細は別途確認
掲載期間26/04/12~26/05/24
求人No.HAEVP-aj154





