- どんな仕事か
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世界138か国・1万人超の組織・人事コンサルタントを擁するグローバルファームの日本拠点にて、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで幅広くコンサルティングを担当。
【担当領域】人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント、HRトランスフォーメーションコンサルタント、ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント、グローバル人材マネジメントコンサルタント、組織デザイン・要員計画策定コンサルタント、チェンジマネジメントコンサルタント、M&Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）
グローバルプロジェクトや海外拠点での活躍機会、ダイバーシティを尊重する文化、ライフスタイルに合った職場環境を提供。 - 求められるスキルは
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必須 【各Title共通必須】大卒以上（MBA取得は尚可）、人事戦略・人事制度・人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識、PJマネジメントスキル、論理的思考力、対人理解力およびコミュニケーション能力、チームワーク
【Senior Manager】コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8～10年以上のコンサル経験）、PJジョブマネージャー/案件獲得経験
【Manager】同MGR経験（5年以上のコンサル経験）
【Senior Associate】同経験（3年以上）または事業会社での人事企画経験・グローバル組織人事経験等
【歓迎】ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMust）募集年齢（年齢制限理由） ～35歳以下_ （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1300~2499万円
- 待遇・福利厚生は
- 詳細は別途確認
- 休日休暇は
- 詳細は別途確認
掲載期間26/04/12～26/05/24
求人No.HAEVP-aj371
