- なぜ募集しているのか
- 技術統括部では技術者向けの採用や育成を担う部門となっており、自動車部品メーカーとして技術職採用は重要なミッションです。配属先の組織強化に伴い募集いたします。
- どんな仕事か
-
技術力向上を目指した技術職全体の教育・育成の推進や風土づくりのための推進を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・技術力向上に向けた全体方針策定
・チャレンジする風土・モチベーション醸成のための企画、推進
・技術系階層別教育の見直し、充実化（運営事務局）
・中堅実務層以上の育成方法企画、推進
・技術系各種発表会の企画、運営
・技術系ローテーションの企画、推進 等
同じ室内で技術系新卒・中途採用活動も行っていますので、採用活動への挑戦の機会もあります。
【働き方について】
社外セミナー、交流会、業界研究等への参加に伴い出張が発生する場合がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
技術統括部／技術企画室／技術育成Gの所属です。室長・グループ長合わせて6名で構成されており、20代～40代の社員で構成されています。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
■技術職の採用または育成経験
■製造業での技術職の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：愛知県みよし市三好町八和田山5-35 技術館4F
アクセス：各線土橋駅より車で20分程度
※車通勤可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～14:45
月平均残業時間：10時間～20時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：270900円～310100円
残業代：全額支給
変動手当：子ども手当 子ども：20.000円/人
通勤手当： 実費支給 (上限あり150000円)
賞与： 年2回（7月、12月）
昇給： 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■寮社宅：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
■退職金制度
■定年60歳、再雇用制度あり
■各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）
■企業年金基金、カフェテリアプラン年60,000ポイント
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/04/13～26/04/26
求人No.ENPCC-686905
