なぜ募集しているのか: 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。
統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメンバーを募集しております。
どんな仕事か: 「BBBプラットフォームの実現」～3つの人材戦略を組み合わせた構想～
・Buy（人材を採用）
・Build（人材を育成）
・Borrow（内部・外部人材の活用）

この思想は、採用して終わり、退職して終わりではなく、採用・育成・活用・退職後の関係性までを含めた、企業と人材の新しい関係性を築くための大きな指針となります。今後はこのBBBプラットフォームを軸に、より多くの企業・人材との接点を広げていく予定です。

■ 市場を「創る」フェーズへの参画
合併によりHR領域での存在感が一層高まる中、日本を代表する企業の組織変革・人的資本戦略をリードするポジションへと進化しています。既存市場に参入するのではなく、新しい市場・価値を自ら創り上げていくフェーズに携わることができます。

■ 経営直下でのダイナミックな事業・組織づくり
2026年1月の統合直後という大きな変革期において、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、事業・組織の成長を推進します。戦略構想から実行フェーズまで一気通貫で携われる、裁量とスピード感のある環境です。

■ 提案価値の圧倒的な拡張
従来のアルムナイ支援に加え、レインが強みとする採用・RPO領域のノウハウが融合することで、顧客への価値提供は「Nice to have」な施策から、経営に直結する「Must have」な戦略パートナーへと進化しています。顧客の経営課題・人的資本戦略に深く入り込み、より本質的な価値提供が可能になりました。

＜具体的な業務内容＞
顧客からHRの課題をヒアリングし、入口（採用）から出口（アルムナイ）の適切なご提案を行っていただきます。

提案していただきたい商材：
アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、人事コンサル（給与評価制度の改訂・労基の見直し等）、採用代行（採用戦略の立案～母集団形成）、LinkedIn導入・運用支援

エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。
・顧客への提案営業
・顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示（営業戦略の立案）
・企業の担当人事や経営層との折衝業務
・企画提案資料の作成
・社内の部門間連携のリード
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業(無形商材)において高い成果を残された方
・企業規模1000名以上のセールスorカスタマーサクセスorコンサルティング経験

歓迎・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区後楽２丁目３－２１住友不動産飯田橋ビル 5階
【アクセス】
都営大江戸線「飯田橋駅」 C3出口徒歩3分
中央・総武線南北線有楽町線東西線「飯田橋駅」東口、B1 徒歩5分
丸ノ内線南北線「後楽園駅」出口1 徒歩9分
勤務時間は: 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
　500万円～800万円
＜月給＞
　364,000円～580,000円
＜月給内訳＞
　基本給：270,000円～430,000円
　固定残業代45時間分：94,000円～150,000円
　※固定残業時間超過分は別途支給
＜賞与＞
　1.25か月分×2回（6月/12月）：800,000円～1,350,000円
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■ストックオプション（条件あり）
■社員紹介インセンティブ
■顧客紹介インセンティブ
■Tシャツなどグッズ支給

◆働きやすいオフィス環境
モニター支給
テレフォンブースあり
フリースペースあり
冷蔵庫/電子レンジあり
社内ドリンク販売あり
推薦書籍提供
休日休暇は: ■年間休日 120日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■育児休業：取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2~3回→内定→オファー
※面接はオンライン実施、最終面接は対面実施必須（飯田橋オフィス）

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