なぜ募集しているのか: 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する、三井住友銀行との合弁による新銀行設立プロジェクトが始動しました。既存の枠にとらわれない革新的な金融サービスの開業に向け、コンプライアンス態勢をゼロから構築・運営する中核メンバーを募集します。Fintech領域でのイノベーションを、ガバナンスの側面から支える稀有な挑戦です。
どんな仕事か: 設立準備中のデジタルバンク部門、コンプライアンス態勢全般の構築および運営を担当。リスク評価、規程作成、当局対応から広告審査まで幅広く担い、併せて本体のコンプライアンス業務にも一部関与していただきます。
・態勢構築：新銀行におけるコンプライアンス態勢の設計、リスク評価、各種社内規程の策定。
・プログラム運営：コンプライアンスプログラムの作成および日々の運用。
・外部対応：監督官庁（金融庁等）や弁護士等の外部照会対応、届出・報告書の作成。
・審査業務：広告審査、新商品・既存商品および社内規定にかかるコンプライアンス審査。
・支援・教育：他部署からの相談受付、コンプライアンス支援、社内研修の企画・実施。
・グループ連携：マネーフォワード本体のコンプライアンス業務の一部遂行。
求められるスキルは: 必須・以下いずれかに該当する実務経験
　- 銀行、資金移動業、暗号資産交換業、クレジットカード業界でのコンプライアンス経験
　- 銀行での実務経験＋現職での法務・コンプライアンス関連の経験
・英語力：契約文書や当局文書を理解できる程度（翻訳ツールの活用可）

歓迎・新銀行設立などのプロジェクト業務において、想定外の事態にも柔軟かつ粘り強く対応できる方
・ステークホルダーとの円滑かつ双方向のコミュニケーションスキル
・物事を分析・整理し、マルチタスクを完遂する高い思考力
・「どうすればできるか」という視点でポジティブに課題解決へ取り組める方
雇用形態は: 正社員（雇用：株式会社マネーフォワード、在籍出向：新会社）※評価・福利厚生はマネーフォワードに準じます。試用期間：3ヶ月。
どんなポジション・役割か: コンプライアンス担当（デジタルバンク設立プロジェクト）
どこで働くか: ・東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社必須、週3日以上推奨）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイムあり）
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収700.8万円～1,500万円。月給目安：58.4万円～125万円。月給には固定残業代（45h分：16.8万円～36.1万円）を含む。超過分全額支給。評価に応じたハイパフォーマンス賞与（業績連動）あり。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、企業型確定拠出年金、従業員持株会
・近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度（シャトク）
・書籍購入補助、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
・CEOセッション、シャッフルランチ、1on1、社内公募制度
・家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等の優待利用
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12/31～1/3）
・年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談 / 書類選考
・面接（2～3回）
・最終面接（※リファレンスチェックをお願いする場合があります）
・内定・オファー面談

【マネーフォワード×三井住友銀行／コンプラ担当】～1,500万／リモート〇｜デジタルバンク設立を牽引

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