どんな仕事か: ●増床と新店による大幅増員
●国内ジュエリーブランドや外資ファッションから挑戦可
●実績次第でベースサラリー以上のインセンティブ獲得可能
●業績賞与で利益を社員に還元する社風
●労務環境〇
●業界最高峰ブランド
【求人の魅力】
●増床と新店による大幅増員
●国内ジュエリーブランドや外資ファッションから挑戦可
●専任のトレーニング部隊による、入社時、定期的な研修やトレーニングがあり
●タイトルのレイヤーが豊富で目標設定がしやすい●
実績次第でベースサラリー以上のインセンティブ獲得可能
●業績賞与で利益を社員に還元する社風
●残業も少なく労務環境〇
●業界最高峰のブランド、世界で圧倒的な支持を得ている
●インバウンド比率が低く安定した経営をしている
●協調性を大事にする穏やかな社風で長期就業が叶う
●産休育休復帰率100％

【業務内容】・高級宝飾、高級時計の接客販売業務・顧客管理・在庫管理

【募集背景】新店出店と増床、業績好調の為

【ブランド】歴史あるハイジュエリーブランド。最高品質のダイヤモンドは、世界中の人々を魅了している。ジュエリー類だけではなく腕時計も展開。世界中のVIPからもエンゲージリングとして人気、多くのセレブリティ達から愛されている。価格帯は、100万台～億単位まで。

【研修】入社後のフォローも手厚い。入社後のオリエンテーション研修有。3ヶ月に1度のフォローアップ研修やシーズンの新商品研修、サービス研修等。専任のトレーニング部隊がしっかりサポートしている

【キャリアアップ】セールスを経て、「マネジメント」もしくは「セールススペシャリスト」の道が選べる。「セールススペシャリスト」の中でも、ジュニア～シニアまでレイヤーが分かれており、昇格目標をもって業務にあたれる。

【残業】月平均10H程度

【店舗組織】社内全体で男女比は3:7/平均年齢は40歳程

【選考回数】3回
求められるスキルは: 必須【必須】(1)国内外資ジュエリーブランド、もしくはラグジュアリーファッション販売経験3年以上

歓迎【尚可】(1)外資ハイジュエリー取扱い経験(2)GIA GG資格保持者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 販売職
どこで働くか: 都内・横浜・名古屋・大阪・神戸エリア店舗
勤務時間は: シフト制　実働7.5時間
給与はどのくらい貰えるか: ※前職・経験考慮のうえ規定に基づき決定・年収12分割・業績賞与有(会社業績、個人パフォーマンスによる)
【インセンティブ】(1)「店舗」四半期毎にターゲット商品販売点数目標を達成で支給。最大20万。(最大で20万×4回/年)(2)「個人」ハイチケット。販売した商品の上代の一定%が支給
※ハイパフォーマーはベースサラリー以上の金額を獲得している
待遇・福利厚生は: ・社保完備・制服貸与・昇給・賞与・ベネフィットステーション(福利厚生)・確定拠出年金
休日休暇は: 【年間休日数120日】・週休2日制（シフト制）・有給休暇・慶弔休暇・育児・介護休暇
どんな選考プロセスか: 3回

ジュエラーが集大成として目指すトップブランド販売職／業績賞与有／残業少／安定企業／40-50代活躍中

店長・販売・店舗管理