どんな仕事か: ・ハイブリッド車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.1！
・世界最高峰のスペックの次世代EV向けリチウムイオン電池開発が始動中！
・高待遇×手厚すぎる福利厚生×大きな裁量権×挑戦を奨励する風土！
【仕事内容】
【1】環境経営戦略（グリーンバッテリー戦略）の企画・推進
　・国内外の社会動向・環境規制（欧州電池規則等）の調査・分析
　・脱炭素・CO?削減、資源循環、生物多様性、社会共生等を踏まえた環境戦略の策定
　・業界団体（BASC 等）との連携・タスクフォース活動
　・社内横断での課題整理・方針立案・推進管理

【2】CSR/サステナビリティ経営の強化
　・サステナビリティ／SDGs／ESG経営実現に向けた中長期ロードマップの策定・進捗管理
　・経営層、各部門（SCM、HR、法務、営業、技術など）と連携した、ギャップを埋めるための穴埋め計画の策定・実行
　・社内外ステークホルダー（経営層・地域・NGO等）との調整・折衝
　・国内外情報（競合・法規制・動向など）の収集・分析とそれに基づく戦略立案・見直し・提案
　・広報・渉外部門と連携した対外的な情報開示

【3】リサイクル戦略／サーキュラーエコノミーの企画・実行
　・国内外における環境規制・社会動向（特に欧州電池規制等）の調査・分析
　・市場・規制動向を踏まえた中長期的なリサイクル戦略の策定（原材料の回収・再利用モデル等を含む）
　・全社戦略に基づき、関連部門やグローバル拠点、サプライチェーンを巻き込んだ推進体制（プロジェクト）の構築・推進
　・リサイクルスキーム確立に向けた、業界団体、行政機関、パートナー企業との連携・渉外対応
　・経営層への提案や意思決定支援、社内実行部隊との連携による実装フェーズの推進

【4】環境施策の社内・サプライチェーン展開
　・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援
　（製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等）
求められるスキルは: 必須【必須】
・TOEIC 600点以上

※上記に加えて以下いずれか必須
・CSR／サステナビリティ企画立案・推進経験
・脱炭素対応業務（施策検討や活動推進）の経験（以下いずれか1年以上）
　-カーボンニュートラル実現に向けた施策検討及び社内推進
　-各国のエネルギー動向や電力事情を踏まえた再エネ導入検討
　-カーボンフットプリント算出・削減に関わる業務経験等
・新規プロジェクト、またはそれに準ずる戦略的プロジェクトを主導し、事業化・量産化まで導いたご経験

【歓迎】
・組織マネジメント経験、または後輩・部下の育成経験
・官公庁との折衝経験
・環境系・化学系の知見・経験（大学・大学院で選考されていた方も歓迎いたします）
・PowerBIやTableauなどのBIツール、Microsoft Listsの利用経験
雇用形態は: 正社員(期間の定めなし)
どこで働くか: 以下いずれかの勤務となります。※勤務地希望考慮有り
東京都中央区
兵庫県神戸市中央区
※三宮・東京拠点のどちらも公共交通機関のみ
勤務時間は: 三宮：8:30?17:05（休憩45分）
東京：8:30?17:20（休憩60分）
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大月半分の日数）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
　一般社員：約５５０万円～
　係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
　管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
　　※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
待遇・福利厚生は: 保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
休日休暇は: 完全週休2日制（年間休日121日）　　　　　　　
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性テスト＋1次選考→2次選考→内定
・適性テスト：「GPS Business 」株式会社ベネッセｉキャリア
　　　　　　　「思考力」「基礎能力」「パーソナリティ」※所要時間90分程度

【兵庫/東京】グリーン戦略企画

総務