- なぜ募集しているのか
- 新規事業を立ち上げるため
#コロナ後もリモート可能
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
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加盟店を「勝たせる」新組織／デリバリーの日常化を牽引する既存店フォロー営業【職務概要】
国内最大級のデリバリーサービスを展開する同社にて、新設されたパートナーサクセス本部の加盟店ソリューション営業部に所属し、既存加盟店様の満足度最大化と、同サービスを通じた売上の最大化を牽引していただきます。
【職務詳細】
・既存加盟店様との強固なリレーションシップの構築
・既存加盟店様のニーズに応じた、同サービスを活用したソリューション提案
・加盟店様の満足度向上に向けた継続的なフォローアップ
・サービス改善に向けた、社内関連部門（プロダクト、運用等）との連携
・現場のフィードバックを通じた課題発掘と、サービスや運用の改善提案
・営業メンバーの育成、目標管理、組織運営などのマネジメント業務（マネージャー候補として）
【入社後のサポート体制】
・全社共通研修：入社初日の人事オリエンテーションや社長座談会を通じて、同社の文化や制度を学びます。
・営業研修：入社2日～5日目は研修チームによる座学・動画研修、6日目以降は約1カ月間のOJT研修を通じて実務を習得していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人または個人営業の実務経験（業界不問）
・営業組織におけるマネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) - どこで働くか
- 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F
地下鉄空港線「中洲川端」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額416700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※年俸制のためなし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月4万円まで）、在宅勤務制度、在宅手当（250円／日）、メンター制度、チームビルディング費支援制度、社員割引クーポン、定期健康診断、従業員持株会、子育て費用補助制度（月上限5万円）、子の看護休暇、産休・育休制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（10日～最大20日）、年末年始休暇（12月30～1月4日）、Deホリデー（通期休暇3日間）、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）、産前産後・育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接（ポジションにより適性検査・課題・リファレンスチェック）→内定
※面接はオンライン（Zoom）にて実施予定となります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/14～26/04/27
求人No.WPT-408564096
